PRÉSENTATION
L’Administration communale de Dison est située entre ville et campagne et œuvre pour les citoyens
En tant qu’ouvrier(e), vous serez amené(e) à travailler au sein du service voiries.
MODALITÉS
Les candidatures seront idéalement introduites électroniquement à partir de l'Espace Recrutement accessible partir du site internet : https://dison.go2jobs.be/fr/website/offres.
Si vous souhaitez poser votre candidature par voie postale, veuillez l'adresser à l'attention de Administration Communale de Dison, Rue Albert 1er, n° 66 à 4820 DISON.
Les candidatures doivent être adressées au plus tard pour le 30/06/2025.
MISSION PRINCIPALE
Sous l’autorité de l’agent technique et des chefs d’équipe, vous êtes amené(e) à travailler au sein du service voiries. Ce service est chargé de l’entretien de l’ensemble des voiries communales. Il vous sera notamment demandé de réaliser des pavages (pavés béton, pavés de rue, …) et des dallages ; de poser de bordures, filets d’eau et chambres de visites ; installer des systèmes d’égouttage et leurs raccordements ; placer des avaloirs, taques et éléments préfabriqués.
PROFIL/COMPÉTENCE(S)
- Vous êtes titulaire d’un diplôme, titre de compétence ou titre de formation dans le domaine de la voirie OU justifiez d’une expérience en tant qu’ouvrier utile à la fonction (asphaltage, pavage, maçonnerie, égouttage, terrassement, …).
- Vous devez obligatoirement être titulaire du permis de conduire B ainsi que du permis C (le permis BE ou CE est un atout).
- Vous connaissez la signalisation routière et de chantier.
- Vous êtes capable de lire et comprendre un plan.
- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous serez dans les conditions APE au moment de l’engagement.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat à durée déterminée de 3 mois avec prolongation possible
- Régime de travail : mi-temps (19h/sem.)
- Horaire de travail : 8h-12h /12h30-16h06 (horaire adapté en cas de fortes chaleurs).
- Rémunération : fixée à l’échelle E2 (salaire mensuel brut minimum 2364€ et maximum 2787€ selon l’ancienneté) + éventuelle allocation de foyer ou de résidence+ éventuelle allocation pour diplôme + chèques repas de 6€.
- Statut : Manœuvre APE.
- Entrée en fonction : juillet 2025.
- Valorisation de votre expérience (maximum 6 ans pour le secteur privé si utile à la fonction ; intégralité pour le secteur public au prorata de votre temps de travail).
- Indexation automatique du salaire et augmentation automatique du salaire à chaque année d’ancienneté acquise.
- Prime de fin d’année et un pécule de vacances.
- Régime de congés avantageux (27 jours de base + 15 jours fériés).
- Pension complémentaire.
- Indemnité pour les trajets domicile-travail effectués en vélo.
- Intervention dans les frais de train pour les trajets domicile-travail.
- Assurance hospitalisation à un prix avantageux.
- Emploi varié dans une Commune facile d’accès (autoroute, parking aisé et gratuit, transports en commun).
- Formations utiles à la fonction, prises totalement en charge par l’employeur.
- Emploi permettant de concilier vie privée et vie professionnelle.
ÉPREUVES
Entretien oral
PERSONNE DE CONTACT
Pascale Dewez
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 3 mois
Rémunération : 2 364,00€ à 2 787,00€ par mois
Nombre d'heures : 19 par semaine
Avantages :
- Assurance hospitalisation
- Chèques repas
- Jours de congés supplémentaires
Horaires :
- Lun-Ven
- Travail de jour
Rémunération supplémentaire :
- 13ème mois
- Pécule de vacances
Permis/certification:
- Permis C (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 30/06/2025
