Opdracht

Als onderzoeker werkt je mee in de onderzoeksgroep EdHub, verbonden aan de lerarenopleiding School of Education. Jouw focus is het onderzoek naar digitale vaardigheden van lerarenopleiders kleuter, lager en secundair onderwijs. Binnen dit onderzoek ga je na welke sterke punten en werkpunten er zijn in de kennis van onze docententeams met betrekking tot digitale didactiek en mediawijsheid. Daarnaast doe je onderzoek naar de impact van AI rond inclusief (secundair) onderwijs.
De resultaten uit het onderzoek dissemineer je binnen de opleidingen van de School of Education is samenwerking met de opleidingsverantwoordelijken en de onderzoekscoördinator.

Profiel

Vereist diploma en kennis:

Masterdiploma met eigen affiniteit voor digitale didactiek en AI.

Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

• Onderzoekende en kritische houding.
• Kennis van digitale didactiek en de relevante theoretische kaders hiervan.
• Kennis van inclusief onderwijs.
• Grote interesse in de werking en mogelijkheden van generatieve AI binnen onderwijs.
• Analytische vaardigheden.
• Heldere en verbindende communicatiestijl.

Ervaring

Onderzoekservaring is een pluspunt maar geen noodzaak voor deze vacature.

Aanstellingskenmerken

Je wordt aangeworven in contractueel dienstverband voor bepaalde duur van 01/09/2025 tot en met 31/08/2026.
Verlenging is mogelijk.

Maximum 10 jaar relevante ervaring kan verrekend worden in de geldelijke anciënniteit.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.

Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Howest biedt een teamgerichte werkomgeving aan.

Een projectmedewerker/onderzoeker werkt in een multidisciplinair team aan één of meerdere innovatieve onderzoeksprojecten.
Je krijgt de tijd om je in te werken en sterk te verdiepen in nieuwe technologiën die gebruikt worden bij de digitale transformatie van bedrijven en organisaties.
Het bijwonen van gespecialiseerde seminaries in binnen- en buitenland, het volgen van gespecialiseerde opleidingen, het gebruik van de nieuwste tools en platformen en de contacten met andere academische specialisten zijn voorbeelden van hoe we de verdieping helpen realiseren. Intensief contact met het bedrijfsleven is verrijkend en zorgt voor een netwerk dat een meerwaarde biedt jouw verdere carrière van onderzoeker.
Met het onderzoek valoriseer je tenslotte de opgebouwde kennis.
Dit laat jou toe om als onderzoeker impact te creëren waar je fier op kan zijn.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Basiel Bonne – Opleidingsmanager School of Education
basiel.bonne [at] howest.be

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle [at] howest.be

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 22/06/2025 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op 4 juli, vanaf 9u op volgende locatie: Spoorwegstraat 4, 8200 Brugge, gebouw A, lokaal 5.102..