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Niveau C - Assistant - Ouvrier spécialisé, Membre du service Garage et Charroi

Belgische Politie / Police Belge
Luik
3 weken geleden
Niveau d'études
Secondaire supérieur
Degré
Ouvrier spécialisé
Lieu d'embauche
ZP DE LIEGE
Rue Natalis 60-64, 4020 Liège
Date limite d'inscription
23.06.25
Nombre maximum d'inscriptions
30
Numéro de référence
122096/S6F

Description d'emploi

L'ouvrier spécialisé affecté au service Charroi réalise principalement l'inspection, l'entretien et la réparation de l'ensemble des véhicules utilisés au sein de la Zone, afin d'en assurer la sûreté et l'opérationnalité pour l'ensemble des usagers.

Il intervient plus particulièrement dans les domaines suivants :

1. Inspection, entretien et réparation

Procéder à l'examen complet des véhicules et de leurs équipements ;

Détecter les anomalies et dysfonctionnements ;

Réaliser un diagnostic en identifiant les causes probables ;

Déterminer une solution technique de remise en état et l'opérationnaliser en fonction des directives et/ou fiches techniques ;

Démonter les pièces endommagées ;

Remplacer les pièces ;

Réaliser la mise au point et les réglages nécessaires ;

Tester les véhicules sur route avant et après intervention.

2. Support administratif et logistique

Compléter systématiquement les supports d'entretien et de suivi d'intervention ;

Participer à la maintenance technico-administrative du parc en rédigeant des documents tels que les fiches de travail ;

Signaler à la personne en charge tout manque et/ou problème lié aux pièces détachées et à l'outillage faisant ou non partie du stock habituel ;

Conduire les véhicules au contrôle technique périodique ;

Ranger, nettoyer, et entretenir son poste de travail, l'outillage mis à disposition et l'atelier dans son ensemble ;

Participer au recyclage des déchets.

3. Dépannages extérieurs

En dehors de l'atelier :

  • Dépanner tout véhicule faisant partie du charroi en cas de problème pneumatique, de démarrage (batterie), ... ;
  • Remorquer tout véhicule faisant partie du charroi pour lequel aucune intervention sur place n'est possible.

4. Renfort et appui

Proposer des pistes d'amélioration par rapport au fonctionnement du service ;

Se tenir informé de tout changement pouvant avoir un impact sur ses activités ;

Réaliser toute activité que le Dirigeant ou la Direction jugera opportune en fonction des circonstances.

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