De gemeente Rotselaar, gelegen in het hart van het Hageland, is een bruisende gemeente die enkel het beste voor haar inwoners nastreeft, een dienstverlening van A tot Z! Om dat te realiseren investeren wij in mensen die dagelijks het beste van zichzelf geven. Samen maken wij van Rotselaar een gemeente waar het heerlijk is om in te werken en te wonen. Wil jij ook meewerken aan die ambitieuze uitdaging?
Wij zijn op zoek naar:
Milieu- en duurzaamheidsdeskundige (voltijds, contract onbepaalde duur, B1-B3)
Wie zoeken we?
- Je adviseert het bestuur, ontwikkelt en coördineert beleid rond duurzaamheid en milieu.
- Je vertaalt onze strategische visie naar tastbare acties. Van het uitwerken van het klimaatactieplan tot Fair Trade-projecten, van energiebesparing tot natuurinitiatieven. Jij zet ideeën om in resultaten, samen met interne en externe partners.
- Je wil een job met impact: je bent trekker van projecten die onze klimaatdoelen dichterbij brengen.
- Je inspireert inwoners en collega’s met vernieuwende initiatieven.
- Je zorgt voor een duurzame toekomst voor onze gemeente.
Specifieke selectievoorwaarden?
Voor deze functie moet je:
- gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie.
- burgerlijke en politieke rechten genieten.
- medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie.
- onderdaan zijn van de EER, van de Zwitserse Bondstraat of van het Verenigd Koninkrijk.
- voldoen aan de vereiste over taalkennis.
- een wettig verblijf hebben in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt.
- slagen voor de selectieprocedure.
- beschikken over minimum een bachelordiploma.
Wat hebben wij te bieden?
Werken bij het lokaal bestuur Rotselaar betekent een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen in een uiterst flexibele werkomgeving.
De balans tussen werk en leven heb jij helemaal in handen.
- Een afwisselende functie met tal van uitdagingen in een stabiele werkomgeving.
- Een voltijdse (38 uur) contractuele functie van onbepaalde duur.
-
Verloning op niveau B1-B3. Voltijds bruto maandloon varieert tussen:
- minimum 3.059,65 euro (B1 met 0 jaar geldelijke anciënniteit)
- maximum 5.155,42 euro (B3 met 23 jaar geldelijke anciënniteit)
- Relevante beroepservaring voor de functie wordt in aanmerking genomen voor het bepalen van de anciënniteit.
- Uitgebreide flexibele werkuren met glijtijden tussen 7.30 en 19.30 uur.
- 35 verlofdagen.
- Maaltijdcheques van 8 euro.
- Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten.
- Maximale fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
- Mogelijkheden tot fietsleasing.
- Ecocheques.
- Tweede pensioenpijler.
- Tal van opleidingsmogelijkheden.
- Kortingen bij Respiro en Sportoase Rotselaar.
- Gratis toegang tot zwemzone 'de Plas'.
Wervingsreserve
De geslaagde of geschikt bevonden kandidaten die niet onmiddellijk worden aangesteld, worden in een wervingsreserve (twee jaar) opgenomen.
Hoe solliciteren?
Een volledige kandidatuur bestaat uit een:
- CV
- motivatiebrief
- kopie van je diploma
Als je de functie aanvaardt, vragen we je nog een uittreksel uit het strafregister.
Solliciteren kan tot en met zondag 14 september 2025 – 23.59 uur.
Meer weten? Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je terecht bij de personeelsdienst via [email protected] of 016 61 63 40.
