Meewerkend teamlead CSA

Een greep uit jouw takkenpakket:

Als meewerkend teamlead van de CSA geef je direct leiding aan de medewerkers sterilisatie.

• Je optimaliseert de werkorganisatie in functie van een performante dienstverlening naar de operatiezalen en poli-activiteit met bijzonder oog voor de kwaliteit van de sterilisatieprocessen.
• Je geeft leiding aan de sterilisatiemedewerkers, je implementeert en geeft richting aan het organisatiebeleid binnen de afdeling.
• Je neemt ook operationeel deel aan de activiteiten van de CSA en je bent verantwoordelijk voor het reinigen, wassen, desinfecteren en steriliseren van instrumenten met speciale aandacht voor het aanbieden van correct bruikbare instrumenten en de volledigheid van de instrumentensets
• Je beheert de personeelsplanning, je verdeelt de taken en je staat in voor de organisatie van de nodige bijscholingen.
  • Je volgt de sterilisatieprocessen op en je controleert en beoordeelt de kwaliteit van de geleverde goederen en diensten.
  • Je onderhoudt een professionele en efficiënte communicatie tussen de CSA en het operatiekwartier.

Daarnaast werk je zelf ook actief mee op de dienst CSA:

• Correct uitvoeren van de centrale sterilisatieactiviteiten
• Logistiek transport van instrumentarium
• Uitvoeren van kwalitatieve sterilisatietechnieken
• Volgen van opleidingen in sterilisatietechnieken en onderhoud instrumenten en OK-materialen

Wie ben jij?

Kennis en minimale werkervaring

• Opleidingsniveau: HB05 of bachelor in de verpleegkunde
• Kennis van het instrumentarium en de verpleegkundige materialen is vereist
• Basiscursus en voortgezette opleiding sterilisatie-deskundige is vereist
• Ruime ervaring binnen een dienst CSA of OK strekt tot aanbeveling

In het ziekenhuis integreren we de waarden van de KOERS in alles wat we doen. We zijn dan ook op zoek naar mensen die zich herkennen in onze waarden:

• Kwaliteit: je streeft naar de hoogste standaarden in dienstverlening zodat onze patiënten de beste zorg ontvangen.
• Openheid: transparante en eerlijke communicatie zijn voor jou essentieel.
• Efficiëntie: je houdt ervan om gestructureerd en planmatig te werken.
• Respect: respectvol omgaan met elkaar is voor jou vanzelfsprekend.
• Samenwerken is jouw levensmotto.

Waarom je bij ons op koers blijft

Praktisch:

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01) en overname van nuttige anciënniteit.
• Eindejaarspremie.
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties (bv. avonddienst, weekend, …).
• Fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars.

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques.
• Fietslease
• Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor gezinsleden).
• Groepsverzekering.
• Lekkere maaltijden in de cafetaria aan verlaagd personeelstarief.
• Toegang tot de voordelenwebsite Benefits at Work.
• Korting bij vakantiekampen.
• Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie.

Vakantie:

• 20 wettelijke verlofdagen.
• 4 extra cao-dagen.
• Reglementaire verletdag van 11 juli.
• Een extra verlofdag per maand vanaf een bepaalde leeftijdscategorie .

Wij investeren in jou:

• Op jouw eerste werkdag verwelkomen we jou graag voor een algemene introductie en kennismaking.
• Om nieuwe medewerkers volledig onder te dompelen in het verhaal van AZ Oudenaarde, organiseren we maandelijks een onthaaldag.

We bieden jou de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen.

Heb je een vraag?

Jouw kandidatuur (curriculum vitae + motivatie) kan ingediend worden via het online sollicitatieformulier. Bijkomende inlichtingen kan je krijgen via Hans Baekelandt.