Functiebeschrijving
Dit is dé job voor jou, want:
Als gespecialiseerd tuinier combineer je je vakkennis met sterke organisatorische vaardigheden. Dit betekent:
Plannen en organiseren
Je stelt een efficiënte planning op voor jouw team en past deze aan wanneer nodig. Je voert terreininspecties uit met de controleur en/of landschapsarchitect en neemt beslissingen om projecten vlot te laten verlopen. Digitale planningstools zijn hierbij jouw hulpmiddel. Je stimuleert jouw teamleden in het raadplegen van deze digitale planning.
Teamcoördinatie en coaching
Je begeleidt jouw team, stimuleert samenwerking en ziet toe op de veiligheid en verantwoord gebruik van werkmiddelen. Regelmatige feedbackmomenten en jaarlijkse samenwerkingsgesprekken zorgen ervoor dat iedereen kan groeien. Daarnaast deel je jouw vakkennis en help je teamleden hun vaardigheden te versterken.
Samenwerken en administratie
Je werkt nauw samen met collega’s van de Groendienst en andere teams, in het bijzonder met jouw collega’s meewerkend leidinggevenden en controleurs van de andere centrale teams. Ook het verwerken van planningen en personeelsadministratie hoort bij je taken.
Technisch inzicht en vakkennis
Met jouw kennis van vaste planten, bomen, groentechnieken, verhardingen, speeltoestellen,… lever je een belangrijke bijdrage aan projecten. Je bouwt deze kennis verder uit door onder meer het volgen van vorming. Je beschikt over een rijbewijs B. Je bent bereid om het rijbewijs C te behalen (door de stad Gent betaald) om zo vervoeropdrachten uit te voeren met een aanhangwagen, binnen twee jaar na aanwerving. Je hebt ervaring met de kniklader en minigraver of bent bereid het attest te behalen binnen het jaar na aanwerving. Je hebt of bent bereid om een attest te behalen voor heftruck en bandenkraan.
Wat verwachten we van jou?
Een goede kennis van groenbeheer en groen- en verhardingstechnieken.
Technisch inzicht en ervaring met het bedienen van machines (of bereidheid om certificaten te behalen).
Een rijbewijs B en bereidheid om rijbewijs C te behalen (op kosten van de stad Gent).
Flexibiliteit, coachende vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
Klaar voor deze uitdaging?
Laat deze kans niet liggen en solliciteer vandaag nog! Samen maken we Gent groener en mooier.
Deelnemingsvoorwaarden
Wat zijn de voorwaarden?
Ofwel heb je een relevant hoger secundair onderwijs diploma in het studiegebied land- en tuinbouw of gelijkwaardig.
Ofwel heb je 1 jaar relevante professionele ervaring in groenaanleg of groenbeheer.
Je beschikt over een rijbewijs B (handgeschakeld).
Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden .
Bijkomende voorwaarden
Gelet op de specificiteit van de functie is het noodzakelijk dat je beschikt over een attest kniklader en een attest minigraver. Het niet voldoen aan deze voorwaarden binnen 1 jaar na de aanstelling zal aanleiding geven tot ontslag uit de functie zonder opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding.
Gelet op de specificiteit van de functie is het noodzakelijk dat je beschikt over een rijbewijs C. Het niet voldoen aan deze voorwaarden binnen 2 jaar na de aanstelling zal aanleiding geven tot ontslag uit de functie zonder opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding.
Ben jij onze nieuwe gespecialiseerd tuinier (meewerkend leidinggevende team aanleg?
Schrijf je in ten laatste op 15 september 2025.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:
Een recent cv. Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud . We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.
Een kopie van je diploma.
Een kopie van jouw rijbewijs.
Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.
Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.
Loonpakket
Wat krijg je van ons?
Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C niveau;
Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf 2.396 euro (of 2.706 euro bij 5 jaar anciënniteit of 2918 euro bij 10 jaar anciënniteit of 3.449 euro bij 20 jaar ervaring) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
Ecocheques (200 euro per jaar);
Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
Een gratis hospitalisatieverzekering;
Eindejaarspremie;
De mogelijkheid tot glijdende werkuren;
Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst ;
We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.
Selectiestappen
Wat zijn de selectiestappen?
Een computergestuurd deel voor kandidaten die deelnemen via aanwerving zonder een diploma hoger secundair onderwijs of hieraan gelijkgesteld. Dit bestaat uit een eliminerende niveaubepaling op het niveau van de functie.
Een eliminerend eerste mondeling deel . In dit eerste mondeling deel worden motivatie en leidinggevende competenties gemeten onder meer aan de hand van een rollenspel.
Een eliminerend mondeling inclusief praktisch deel. Dit omvat een praktisch onderdeel waarin je een deel van de functie-inhoud dient uit te oefenen inclusief een competentiebevraging.
Het eerste mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 25 en/of 30 september 2025. De praktische proef gaat onder voorbehoud door op 15 oktober en/of 22 oktober 2025.
Competenties
Welke competenties meten we in de selectieprocedure?
Klantgedreven werken
Samenwerken
Resultaatgericht werken
Coachen
Team leiden
Functiespecifieke vaardigheden beheersen (verhardingen, planten- en machinekennis (kranen, tractoren, grondverzetmachines,...)
Organiseren
Veilig werken
Contact
Heb je nog vragen over deze vacature?
Over de functie-inhoud:
Contacteer Ruth Van den Berghe, Hoofdcontroleur centrale teams [email protected] of 0471 556 862
Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:
Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Petra Bonnet, [email protected] of 0475 801 545
Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar [email protected].
Inclusiviteitsinformatie
Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie.
Word jij onze nieuwe collega?
Reageer tot en met 15 september 2025
Report job
