Medewerker dienst schoonmaak

AZ Alma is voortdurend op zoek naar gedreven en enthousiaste medewerkers, die zich dagelijks inzetten voor de zorg voor onze patiënten.

Zorg met een hart

AZ Alma in Eeklo is een middelgroot ziekenhuis, gesitueerd tussen Gent en Brugge, niet ver van de Nederlandse grens. Het in maart 2017 geopende nieuwe ziekenhuis is vlot bereikbaar via de Ringlaan. Dagelijks staan 1411 medewerkers, 169 artsen en 130 vrijwilligers in voor het verlenen van deskundige en gastvrije ‘zorg met een hart’, waarbij respect, vertrouwen en toegankelijkheid zeer hoog in het vaandel staan.

Zorgwerkgever, ziekenhuis en zorginnovatie van het jaar

Maar AZ Alma verzorgt niet alleen de patiënten, het ziekenhuis draagt ook zorg voor de eigen medewerkers en heeft een HR-pakket dat ook op Vlaams vlak hoge ogen gooit. Immers, AZ Alma werd in 2019 uitgeroepen tot Zorgwerkgever van het Jaar. Met deze award werd vooral de HR-aanpak van AZ Alma beloond. De jury was echt onder de indruk van de vele HR-initiatieven die in het ziekenhuis genomen worden voor nieuwe werknemers, voor werknemers die willen doorgroeien, voor zieke medewerkers, voor medewerkers die op pensioen gaan…

Twee jaar later, in 2021 en in volle coronapandemie, werd AZ Alma nogmaals beloond met een Vlaamse award: die van Ziekenhuis van het jaar. En in 2022 volgde een derde erkenning: AZ Alma kreeg de award voor Zorginnovatie van het jaar.

Qualicor kwaliteitslabel
Het voortdurend streven naar kwalitatieve zorg werd begin 2020 trouwens beloond door het toekennen van het kwaliteitslabel van Qualicor Europe. Dit betekent dat onze medewerkers, artsen en vrijwilligers aan de slag zijn in een ziekenhuis waar kwaliteit en patiëntveiligheid verzekerd zijn en waar voortdurend samen wordt gewerkt om die nog te verbeteren. Na een nieuwe ziekenhuisbrede audit in 2024 kreeg AZ Alma opnieuw het kwaliteitslabel toegekend.

Waar wacht u op om ook bij ons te komen werken?

Fris AZ Alma op met een job in de schoonmaak! Wil jij ons team versterken?

Een volledige functiebeschrijving, de resultaatgebieden en de verwachte competenties voor deze functie vind je in de functiekaart in bijlage.

• Geen diplomavereiste
• Je hebt bij voorkeur een eerste stabiele werkervaring binnen de schoonmaak
• Je kijkt ernaar uit om te werken in een zorgomgeving
• Je bent een gedreven aanpakker en hebt het graag netjes
• Je denk niet in problemen, maar ziet de oplossingen
• Je bent punctueel en in staat zelfstandig te werken
• Op drukke momenten weet je het hoofd koel te houden en de rust te bewaren
• Klantvriendelijkheid en hulpvaardigheid zijn jouw superkrachten! Met een brede glimlach en een helpende hand maak jij ieders dag beter.
• De vooropgestelde planning en schoonmaakprocedures volgen doe je moeiteloos
• Je draagt actief bij tot een positieve teamcultuur binnen een team van 115 medewerkers, 6 teamleiders en een diensthoofd
• Mondelinge en schriftelijke rapportage in het Nederlands vormen geen enkel probleem voor jou. het is dan ook belangrijk dat je vlot de Nederlandse taal beheerst.

• Mogelijke shiften/jobtime/uurrooster:
• vroegdienst 8u (6u-14u45), jobtime 80% (30,4/38) of 100% (38/38), 1 weekend op 4 werken, contract bepaalde duur 1 jaar dat verlengd wordt naar contract onbepaalde duur mits positieve evaluaties
• dagdienst 8u (7u-15u45), jobtime 80% (30,4/38,) of 100% (38/38), 1 weekend op 4 werken, contract bepaalde duur 1 jaar dat verlengd wordt naar contract onbepaalde duur mits positieve evaluaties
• laatdienst 4u (18u-22u), jobtime 50% (19/38), geen weekendwerk, contract bepaalde duur 1 jaar dat verlengd wordt naar contract onbepaalde duur mits positieve evaluaties
• Startdatum: zo snel als mogelijk
• Verloning cfr. IFIC-classificatie: Functiecode 2072 - Looncategorie 4. Voor meer info omtrent de IFIC-barema's, surf naar de website IFIC baremacalculator en klik op onderstaande zin: 'U kan hier al de geïndexeerde IFIC doelbarema's in maand/jaar raadplegen: PDF- of Excel-formaat". Aan de hand van je anciënniteit kan je berekenen hoeveel jouw bruto maandloon bedraagt.

Aanvullende voordelen:

• Volledige overname van relevante anciënniteit, niet relevante anciënniteit wordt voor de helft overgenomen mits staving met tewerkstellingsattesten en/of overzicht van de professionele loopbaan via www.mycareer.be
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Eindejaarspremie
• Toeslagen voor avond-, nacht- en weekendwerk
• Woon-werkvergoeding en/of fietsvergoeding (€ 0,36/km)
• Mogelijkheid tot het leasen van een fiets via Cyclobility
• Een inspirerende en moderne werkomgeving
• Aangepaste begeleiding voor startende werknemers
• Ruime interne en externe opleidingskansen en een persoonlijk ontwikkelplan
• Vlotte bereikbaarheid, ook met het openbaar vervoer
• 24 dagen verlof (20 wettelijk + 4 bovenwettelijk) + 11 juli
• 13 recuperatiedagen op jaarbasis indien je fulltime werkt (40u werken t.o.v. 38u contractueel)
• Anciënniteitsverlof: 1 dag verlof per schijf van 5 jaren dienst binnen AZ Alma (met max. van 3 dagen)
• ADV-dagen: volgens functie en leeftijd
• Gratis en voldoende parkeermogelijkheden
• Bedrijfsrestaurant, gratis koffie, soep en water
• Kortingen op mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro,... via het kortingsplatform Benefits@work
• Gratis griepvaccinatie
• Via de Bringme Box kan je pakjes online op het werk laten leveren
• Attentie bij geboorte, huwelijk, jubileum, …

Interesse? Solliciteer online via onze jobsite www.werkeninazalma.be. Je gegevens worden dan rechtstreeks geregistreerd in onze databank zodat we jouw kandidatuur verder kunnen opvolgen.

Je kan solliciteren tot uiterlijk 8/9/2025. Na het verstrijken van deze datum worden de sollicitaties bekeken en verwerkt. De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 18/9/2025 tussen 9u en 12u. Indien je in aanmerking komt op basis van je CV en motivatie, word je hiervoor uitgenodigd via mail of telefonisch. Opgelet! Check ook jouw SPAM-mail (ongewenste mail)!

Voor jobinhoudelijke vragen i.v.m. deze functie, contacteer mevr. Barbara D'huyvetters, diensthoofd schoonmaak, tel 09 310 06 73 - intern nr. 100673.

Voor vragen i.v.m. de selectieprocedure, contacteer de dienst HR, tel. nr. 09 310 11 24 of mail naar [email protected].