Ben jij administratief sterk, leergierig en heb je interesse in overheidsopdrachten en aankoopprocessen? Wil je je op professioneel vlak ontwikkelen en zie jij jezelf binnen twee jaar doorgroeien tot deskundige Aankoop? Dan is dit groeitraject bij Lokaal Bestuur Zemst misschien iets voor jou!
Wat ga je doen?
Je start als medewerker Aankoop (C1-C3), maar met een duidelijk doel voor ogen: je volgt gedurende twee jaar een intensief traject, waarbij je opgeleid en begeleidt wordt om door te groeien naar de rol van deskundige Aankoop (B1-B3). Na dit traject krijg je de kans om deel te nemen aan een bevorderingsexamen. Slaag je hierin, dan wacht er een vaste aanstelling op B-niveau.
Concreet...
Je wordt ondergedompeld in de wereld van overheidsopdrachten en het aankoopproces binnen een Lokaal Bestuur. Je werkt nauw samen met ervaren collega’s en krijgt stap voor stap meer verantwoordelijkheid.
- Je ondersteunt collega’s bij hun aankoopprocedures.
- Je leert wetgeving rond overheidsopdrachten toepassen en interpreteren.
- Je helpt mee bij het opmaken van lastenboeken en aankoopdossiers.
- Je leert onderhandelen met leveranciers en werkt toe naar de beste prijs-kwaliteitverhouding.
- Je werkt actief mee aan duurzame, innovatieve en efficiënte aankopen.
- Je groeit naar het zelfstandig beheren van aankoopdossiers van A tot Z.
Waarom is deze functie op jouw lijf geschreven?
- Je hebt een grote goesting om te leren en je professioneel te ontwikkelen.
- Je bent bereid om een opleidingstraject van twee jaar te volgen, waarbij je steeds meer expertise opbouwt in aankoop en overheidsopdrachten.
- Je bent nauwkeurig, administratief sterk en een echte teamspeler.
- Je werkt graag projectmatig en planmatig, en je houdt ervan om mee te denken over verbeteringen.
- Je bent communicatief en durft vragen stellen om bij te leren.
En verder...
- Je bezit een diploma secundair onderwijs en hebt bij voorkeur al enige ervaring binnen administratie in een Lokaal Bestuur of aankoop.
Wat bieden wij?
- Wij bieden een voltijds contract (C1-C3) voor onbepaalde duur aan
- Bruto aanvangswedde vanaf € 2 460,09 bij een voltijdse tewerkstelling (C1 bij 0 jaar); of € 2 981,82 (C1 bij 10 jaar)
- Mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
- 2de pensioenpijler
- Fietsvergoeding (€ 0,36/km)
- Ecocheques en Z cheques
- 100% tussenkomst in het abonnement openbaar vervoer
- 30 vakantiedagen en 14 feestdagen in een volledig jaar
En dan nog dit...
- Een opleidingstraject
- De mogelijkheid tot telewerk
- Werken voor een Lokaal Bestuur staat garant voor een goede werk- en privé-balans
- Een fijn team dat je met open armen zal ontvangen
Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden
- Je bezit een secundair onderwijs diploma dat toelating geeft tot niveau c.
- Ten laatste voor het selectiegesprek bezorg je ons een recent uittreksel uit het strafregister. Het uittreksel mag op dat moment niet ouder zijn dan 3 maanden.
- Je spreekt de Nederlandse taal.
- Je slaagt voor de selectieprocedure.
De selectieprocedure
Een sollicitatie bestaat uit 3 delen:
- Een eliminerend digitaal intakegesprek via Microsoft Teams dat plaatsvindt op 24 juni of 25 juni 2025.
- Slaag je in het digitaal intakegesprek dan word je uitgenodigd voor eliminerende psychotechnische proeven die je digitaal zal afleggen op 25 of 26 juni 2025.
- Slaag je voor de psychotechnische proeven dan word je uitgenodigd voor een mondeling gedeelte met een voorbereidende schriftelijke opdracht dat plaatsvindt op 30 juni 2025.
Interesse?
