Maatschappelijk werker (B1-B3)

Maatschappelijk werker (B1-B3)

Plaats van tewerkstelling:
Strombeek-Bever

Reageren voor:
10/09/2025

OCMW Grimbergen

voltijdse functie contractueel dienstverband arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur bruto maandsalaris: min € 3.060 – max € 5.155 bruto wervingsreserve 1 jaar

Jouw rol

Als maatschappelijk werker bied je ondersteuning aan mensen die moeite hebben met verschillende problemen in hun dagelijks leven. Jij helpt hen de juiste stappen te zetten om hun situatie te verbeteren.

Taakomschrijving

De functie

De doelgroep die je zal ondersteunen is zeer divers: van mensen in activeringstrajecten, jonge gezinnen, ouderen, mensen met schulden tot diegenen met een onzekere woonsituatie. Je komt in contact met verschillende mensen, elk met hun eigen achtergrond en behoeften.

• Je gaat met oprechte interesse in gesprek met cliënten en onderzoekt samen de situatie.
• Je stelt vragen en luistert actief naar de gevoelens en ervaringen van de cliënt en zijn gezin.
• Je werkt samen met de cliënt om de meest urgente behoeften te bepalen en komt tot concrete acties voor zowel de korte als lange termijn.
• Je biedt hulpbronnen aan en leert nieuwe vaardigheden aan om hen verder te ondersteunen.
  

Profiel

De collega die we zoeken

• heeft goesting in deze functie en wil een steentje bijdragen aan het welzijn van onze inwoners.
• is empathisch ingesteld en heeft een authentieke, onbevooroordeelde houding.
• is communicatief sterk en kan netwerken uitbouwen.
• werkt planmatig en proactief.
• heeft de nodige administratieve en digitale vaardigheden.
• is bereid zich in te werken in de regelgeving en zich bij te scholen waar nodig.
• is bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B (je moet je vlot kunnen verplaatsen voor huisbezoeken, zorgoverleg, vergaderingen …).
• heeft een goede kennis van het Nederlands (CVO niveau 4.1 (spreken en luisteren) en 4.2 (lezen en schrijven).
• heeft een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
• is in het bezit van één van de volgende diploma’s (minimaal bachelorniveau):
  • bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent of een daarmee gelijkgesteld diploma, orthopedagogie , sociale re-adaptatiewetenschappen, gezinswetenschappen, verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde of een daarmee gelijkgesteld diploma, sociale gezondheidszorg of een daarmee gelijkgesteld diploma of een …
  • master in het sociaal werk, sociaal werk en sociaal beleid, pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek, agogische wetenschappen of het …
  • diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk of de buitenlandse diploma’s die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent of het …
  • diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid; het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.
  • Laatstejaarsstudenten komen ook in aanmerking, op voorwaarde dat zij een studiebewijs kunnen voorleggen én een verklaring dat zij binnen maximaal zes maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

Aanbod

• Voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur, loonbarema op B-niveau: min. € 3.060 – max. € 5.155 – relevante werkervaring kan worden overgenomen.
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Maaltijdcheques ter waarde van € 8.
• Ecocheques ter waarde van € 200.
• Kom je met de fiets naar het werk? Dat wordt beloond! Het bedrag van de fietsvergoeding bedraagt € 0,36 per kilometer.
• Mogelijkheid tot het voordelig leasen van een (elektrische) fiets.
• Volledige betaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot een cambioabonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen.
• Aanvullend pensioen: voor onze contractuele medewerkers bouwen wij een aanvullend pensioen op met een gegarandeerde rente van 3%.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• 35 betaalde verlofdagen.
• 14 betaalde feestdagen.
• Een flexibel uurrooster, voor een optimale balans werk-privé.
• Telewerken is mogelijk (in overleg met je diensthoofd).
• Interne en externe opleidingsmogelijkheden.
• Aansluiting bij de GSDV waarmee je interessante premies en terugbetalingen kan ontvangen.
• Aansluiting bij Pollen vzw: een instantie waarmee je goedkoper op vakantie kan gaan.
• Korting op vele webshops en winkels dankzij de PlusPas én Benefits at work.
• Op regelmatige basis worden er personeelsevents georganiseerd: onthaaldag nieuwkomers, nieuwjaarsdrink, personeelsfeest, teambuildings …
• Meer info: www.grimbergen.be/loon-voordelen.

Praktisch

Verloop selectieprocedure

• Schriftelijke proef en competentiegericht interview op 15 of 16 september 2025 in het Sociaal Huis.
• Solliciteren kan tot en met woensdag 10 september 2025 via www.grimbergen.be/vacatures

Plaats van tewerkstelling

Verbeytstraat 30
1853 Strombeek-Bever

Inhoudelijke contactpersoon

Stefanie Bracke
[email protected]
02 260 12 21