Juriste spécialisé en marchés publics (H/F/X)

Être titulaire :

• Bachelier en droit ou équivalent (dans le cas où vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, vous devez être en possession d’une attestation d’équivalence).
• Bonne connaissance de la législation en matière de marchés publics.

La Direction générale réalise des marchés publics de fournitures et services aussi variées que :

• l’informatique (téléphonie, matériel IT, accompagnement d’experts, …),
• l’appui à la gestion, dans le cadre notamment de la dématérialisation des procédures, DPO, …

En tant que bachelier juriste au sein du service Appui à la Gestion de la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des marchés publics. Votre mission inclut la veille juridique, l’analyse et le suivi des besoins, la rédaction et le contrôle des dossiers administratifs, et le conseil auprès des services internes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services de la Direction Générale et contribuerez activement à l’amélioration des processus et des outils de gestion.

• Gestion des marchés publics :

• Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes avec une orientation résultats.
• Maîtrise des techniques de rédaction juridique et administrative.
• Solides compétences en veille juridique et gestion documentaire.
• Expérience ou intérêt dans la gestion de projets transversaux.
• Excellente communication et capacité d’écoute active.
• Assertivité et diplomatie dans les échanges avec les différents interlocuteurs.
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Capacité à travailler en équipe et à partager des informations.

Le siège de travail est situé à Wavre, dans des bureaux entièrement rénovés et adaptés aux besoins actuels, à proximité des axes de circulation (accès facile et parking aisé).

Conditions salariales :

• Testez une simulation salariale. Le simulateur de paie vous permet de calculer le salaire que vous pourriez percevoir à la Province du Brabant wallon en tenant compte de différents critères comme le temps de travail, les diplômes et la situation familiale.
• Des chèques repas.

Avantages :

• Un cadre de vie agréable, propice à l’épanouissement personnel et professionnel ;
• Un environnement de travail qui offre une liberté pour les initiatives ;
• Un emploi porteur de sens au sein d’un environnement stimulant et bienveillant ;
• Des formations continues pour favoriser le développement des compétences techniques et professionnelles ;
• Un travail flexible permettant de concilier vie professionnelle et vie privée ;
• Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;
• Un accès à la plateforme Benefits@Work (avantages dans de nombreux commerces) ;
• Et bien plus encore : congés avantageux, récupération du temps de travail, possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation, 2ème pilier de pension, prise en charge de manière intégrale des frais de transport en commun, indemnités pour la mobilité douce (vélo 0,36€/km), prime de covoiturage (0,42€/km).

Les diplômes acceptés sont les diplômes belges ou reconnus par la Fédération Wallonie-Bruxelles. La procédure pour obtenir une équivalence FWB peut prendre plusieurs semaines ou mois, renseignez-vous le plus vite possible. Les candidats doivent avoir la nationalité belge ou européenne. Les titres de séjour ne sont pas acceptés.

Nul ne peut être candidat à un emploi du cadre de l'administration provinciale s'il ne satisfait aux conditions suivantes :

• être belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l'exercice de la puissance publique et aux fonctions qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la province, ou, dans les autres cas, être belge ou citoyen de l'Union européenne ou de l’Espace économique européen;
• avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer;
• jouir de ses droits civils et politiques;
• être d'une conduite irréprochable au regard des exigences de la fonction et pouvoir présenter un extrait de casier judiciaire postérieur à la déclaration de vacance de l'emploi visé;
• être en règle avec les lois sur la milice ou aux lois portant le statut des objecteurs de conscience;
• être âgé de 18 ans au moins;
• être porteur, ou disposer de l’équivalence reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles, du diplôme, du brevet ou du certificat d’études en rapport avec le niveau du grade à conférer conformément au règlement fixant les conditions particulières de recrutement, de promotion et d’évolution de carrière du personnel non enseignant ou détenteur de compétences valorisables pour les grades repris dans le règlement précité pour lesquels la valorisation des compétences est possible et autorisée;
• satisfaire aux conditions de qualification pour l'emploi visé;
• remplir les conditions particulières de recrutement fixées par le conseil provincial en fonction de l'emploi visé.

1. Postulez en ligne sur Travailler pour le Brabant wallon avant le 30/06/2025.

2. Assurez-vous que votre candidature est complète en joignant impérativement :

• Votre curriculum vitae,
• Une lettre de motivation,
• Une copie du diplôme requis pour la fonction.

Sans ces 3 éléments, votre candidature ne sera pas analysée.

3. Votre dossier sera examiné lors d’un premier screening basé sur le CV et la lettre de motivation.

4. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à présenter un test écrit.

5. Si vous réussissez ces étapes, un entretien vous sera proposé afin d’évaluer vos compétences et votre motivation pour le poste.

Attention : Aucune candidature ne sera acceptée après la date limite fixée.

Pensez à vérifier votre dossier de courriers indésirables après l’envoi de votre candidature.