Offre d'emploi – Collaborateur Juridique (H/F/X)
Lieu : Centrale Générale du Brabant wallon (FGTB) – Baulers (Nivelles)
Entrée en service : Immédiate
Contrat : CDD, en vue d’un engagement rapide en CDI – Temps plein (36h/semaine)
A propos de nous
La Centrale Générale est une centrale professionnelle de la FGTB qui assure la défense des intérêts des travailleurs et travailleuses dans de nombreux secteurs (construction, nettoyage, industrie chimique, etc.). Actrice incontournable du monde syndical, elle agit tant au niveau individuel que collectif pour faire respecter leurs droits et améliorer leurs conditions de travail.
Votre mission
En tant que collaborateur.trice juridique, vous êtes le point de contact des affilié.es et des équipes syndicales de la Centrale Générale du Brabant wallon pour toutes questions liées au droit du travail et de la sécurité sociale.
Vos tâches
- Ecouter et informer les affilié·es et délégué·es syndicaux, que ce soit par téléphone, par mail ou lors de rendez-vous en présentiel ;
- Evaluer les situations exposées et poser les questions pertinentes afin de rassembler les informations complémentaires indispensables au traitement des demandes ;
- Fournir des conseils juridiques adaptés, en tenant compte de la législation sociale et des évolutions du secteur d’activité concerné ;
- Constituer et gérer les dossiers individuels des affilié.es, en assurer le suivi rigoureux, informer régulièrement les affilié.es de l’état d’avancement de leurs demandes ;
- Rédiger des requêtes et introduire des recours devant les juridictions du travail en cas de contestation d’une décision d’un organisme de sécurité sociale ;
- Apporter un soutien juridique dans la préparation et le suivi des négociations collectives, fournir aux équipes syndicales des informations précises sur les obligations légales et réglementaires, analyser des projets de conventions collectives de travail (CCT), de règlements de travail ou de politiques internes d’entreprise ;
- Rédiger des notes et documents dans un langage clair et accessible aux non-juristes.
Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme de bachelier (haute école ou universitaire) ou de master en droit ;
- Avoir une expérience professionnelle pertinente est un plus mais n’est pas requis ;
- Disposer de très bonnes connaissances en droit du travail et de la sécurité sociale ;
- Avoir de très bonnes capacités d’écoute, d’analyse et de rédaction ;
- Avoir l’esprit d’équipe et le sens de l’engagement syndical ;
- Être capable de travailler de manière autonome et de gérer les priorités ;
- Avoir une parfaite maîtrise de la langue française ;
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier de la suite Microsoft Office (Word, Excel) et Outlook (gestion des courriels, agenda, tâches).
Nous offrons
- Un contrat à durée déterminée à temps plein (36h/semaine), en vue d’un engagement rapide en CDI ;
- Une rémunération établie en fonction de l'expérience, assortie d’avantages extra-légaux
(chèques-repas d’une valeur de 8€/jour, assurance groupe, assurance hospitalisation) ;
- Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
- Un environnement de travail agréable et verdoyant, facilement accessible ;
- Une structure à échelle humaine, favorisant la collaboration, la proximité et la convivialité au sein de l’équipe ;
- Un cadre de travail valorisant au service des travailleurs.euses.
Intéressé·e ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : [email protected]
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
- Assurance groupe
- Assurance hospitalisation
- Chèques repas
Lieu du poste : En présentiel
