Maak mee het verschil bij Iriscare
Wil jij bijdragen aan sociale bescherming in Brussel én je verdiepen in juridische vraagstukken? Bij de juridische dienst van Iriscare ondersteun je de directie en het algemeen bestuur met helder juridisch advies. Je stelt kwalitatieve wet- en regelgeving op, bewaakt de naleving ervan en vertaalt beleidsopties naar juridisch uitvoerbare pistes.
Hoe jij het verschil maakt?
Als jurist bij Iriscare krijg je een gevarieerd takenpakket. Je wordt ingeschakeld voor één of meerdere van de volgende kerntaken:
1. Juridisch Advies en Beleidsbegeleiding - Je geeft juridisch advies aan directie en beleidsteams en ondersteunt strategische keuzes.
2. Compliance en Toezicht - Je ziet toe op de correcte toepassing van regelgeving en helpt juridische risico’s te beperken.
3. Beleidsvertaling en Regelgeving - Je vertaalt beleid naar uitvoerbare juridische teksten en begeleidt de invoering van nieuwe regels.
4. HRM-Juridisch Advies - Je adviseert HR bij arbeidsrechtelijke vragen, tuchtprocedures en personeelsdossiers.
5. Geschillenbeheer - Je beheert juridische dossiers, coördineert met advocaten en vertegenwoordigt Iriscare waar nodig.
6. Contractbeheer - Je ondersteunt bij het opstellen en opvolgen van contracten en onderhandelt mee over voorwaarden.
7. Kennisbeheer en Opleiding - Je volgt juridische ontwikkelingen op, deelt kennis en geeft opleidingen aan collega’s.
Waarom is deze job iets voor jou?
- Je hebt een master in de rechten en bent klaar om je juridische kennis in te zetten voor maatschappelijke impact.
- Je analyseert scherp, communiceert helder en schrijft vlot – drie troeven die je dagelijks gebruikt.
- Ervaring is mooi meegenomen, maar geen must. We zorgen voor de nodige opleidingen en begeleiding.
- Je spreekt vlot Nederlands en voelt je thuis in een tweetalige werkomgeving. Kennis van het Frans is een extra plus.
- Je komt terecht in een dienst die is opgebouwd uit een directie (directeur en assistent) en vier gespecialiseerde cellen: Gezondheid en Bijstand, Gezinsbijslag, JUR-HR en Geschillen. Samen vormen ze een dynamisch team dat juridische expertise inzet ten dienste van een kwaliteitsvolle publieke dienstverlening.
- een voltijdse functie;
- een aantrekkelijk loon waarbij we rekening houden met je relevante ervaring (Bruto maandloon A101: tussen 4.030,42 en 7.175,14 euro)
- een goede balans werk-privé dankzij flexibele werktijden, mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week (na een inwerkperiode) en 40 verlofdagen per jaar: 35 dagen jaarlijks verlof + 5 flexdagen;
- opleidingsmogelijkheden tijdens de werkuren en ruimte om verder te groeien in je functie;
- een moderne werkplek die vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer: metrohaltes Troon en Maalbeek, en station Brussel-Luxemburg;
- vakantiegeld en eindejaarspremie;
- tal van extralegale voordelen zoals:
een hospitalisatieverzekering (ook voor je gezin);
gratis openbaar vervoer voor woon-werkverplaatsingen, mogelijkheid om een vergoeding te krijgen voor verplaatsingen met de fiets;
mogelijkheid tot het behalen van een tweetaligheidstoelage.
Ontdek al onze voordelen op onze website.
Solliciteer vóór 15 september 2025
Stuur je cv, motivatiebrief en kopie van je diploma (en eventuele gelijkwaardigheidsattest)
De selectie bestaat uit één ronde: een mondeling interview van ongeveer 60 minuten met een jury.
Tijdens dit gesprek, dat verloopt volgens de STAR-methode, worden je motivatie, competenties, interesses en affiniteit met het vakgebied geëvalueerd.
Indien het aantal geslaagde kandidaten groter is dan het aantal vacatures, wordt er een aanwervingsreserve van zes maanden aangelegd.
Heb je nog vragen?
Neem dan snel contact op met:
Sven Bousset – [email protected] (vragen over de functie)
Tessa Vermassen – [email protected] (vragen over de selectieprocedure)
Over Iriscare
Iriscare is de bicommunautaire overheidsdienst voor sociale bescherming in Brussel. Onze teams maken elke dag het verschil voor de Brusselaars.
Meer weten? Surf naar www.iriscare.brussels.
Inclusief & divers
Iedereen is welkom bij Iriscare. We selecteren op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, religie, handicap, seksuele oriëntatie of genderidentiteit of andere kenmerken.
Heb je een beperking of specifieke noden tijdens de selectie? Laat het ons weten – we zorgen voor een aangepaste selectieprocedure.
