Description de l'entreprise
Au cœur de Bruxelles, nous prenons soin de tout un chacun. La Clinique Saint-Jean est un lieu d'écoute et de respect des différences. Cela vaut pour nos plus de 30.000 patients et pour nos 1.800 collègues. Ensemble, nous nous engageons à offrir les meilleurs soins, en utilisant des traitements de pointe et des nouvelles technologies. Et ensemble, nous créons un environnement où tout le monde se sent chez soi.
- Site : BOTANIQUE
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL (MIN 80%)
- Niveau d’étude requis : BACHELIER EN SOINS INFIRMIERS, MASTER EN SANTE PUBLIQUE OU ECOLE DE CADRE, TITRE PROFESSIONNEL EN ONCOLOGIE
Nous vous proposons une fonction riche et variée, au sein de laquelle chaque patient est unique. Nos services d’oncologie prennent en charge des patients atteints de pathologies cancéreuses, en étroite collaboration avec l’ensemble des disciplines de la clinique. Les décisions thérapeutiques sont prises lors de réunions multidisciplinaires, où chaque cas est discuté en équipe. Celle-ci se compose notamment d’hématologues, d’oncologues médicaux, de radiologues, de spécialistes en radiothérapie, en biologie clinique, en anatomie pathologique et en médecine nucléaire. Pour en savoir plus sur les services médicaux liés à cette fonction, consultez notre site: www.clstjean.be/services
Description du poste
- Assurer la continuité des soins de jour et de nuit au sein de l’unité de soins en Oncologie et Hématologie
- Organiser, coordonner et superviser l’activité infirmière et réaliser les actes infirmiers au sein de l’unité de soins en Oncologie et Hématologie
- Gérer et répartir les effectifs de l’unité de soins en Oncologie et Hématologie en fonction des besoins hospitaliers
- Établir les plannings et gérer les horaires des effectifs à disposition
- Communiquer et collaborer étroitement avec les différents intervenants internes et externes au sein de l’unité de soins en Oncologie et Hématologie
- Diffuser les informations et assurer une bonne communication entre les différents intervenants
- Animer les réunions d’équipe de manière à maintenir la cohésion et la concertation au sein de l’équipe
- Assurer et organiser la formation continue de l’équipe (connaissances et pratiques, …)
- Participer à l’accompagnement et à l’intégration des nouveaux engagés et des stagiaires
- Réaliser les évaluations, les entretiens de fonctionnement, les entretiens d’absentéisme, …
- Participer à l’implémentation de nouveaux projets au sein du plateau médicotechnique
- Participer à l’évaluation de la qualité des soins au sein du département des Soins
- Participer à l’implémentation de nouveaux projets au sein de l’unité de soins en Oncologie et Hématologie
- Participer à la concertation multidisciplinaire au sein de l’unité de soins en Oncologie et Hématologie
- Développer ses compétences, ses aptitudes techniques et son savoir-être par une formation continue
Qualifications
- Diplôme de bachelier en soins infirmiers
- Ecole de cadre ou master en santé publique ou assimilé
- Titre professionnel en oncologie
- Expérience de min. 3 ans dans la gestion d’une unité ou d’un service hospitalier
- Vous donnez la priorité à la sécurité des patients
- Vous êtes disposé à vous former régulièrement et à collaborer de façon constructive à un environnement de travail technique et innovateur
- Capacités de leadership
- Capacités organisationnelles et relationnelles
- Sens de la communication et capacité d’écoute
- Flexibilité, proactivité et résistance au stress
- Bilingue (FR/NL), toute autre langue est un atout important
- Aptitude à travailler avec les applications informatiques courantes (Word, Excel, PowerPoint, Staffplanner, H++, …)
- Promoteur d’un esprit d’équipe et d’une collaboration multidisciplinaire
- Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier
Informations supplémentaires
- Contrat à durée indéterminée, à temps partiel ou temps plein
- Rémunération barémique (IFIC Catégorie 17) avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
- Avantages extralégaux :
- Prime d’attractivité à l’embauche
- Assurance hospitalisation après 6 mois et assurance accidents vie privée
- Consultations médicales à la Clinique Saint-Jean au tarif mutuelle
- Fonds de pension complémentaire
- Prime de fin d’année
- Indemnités de transport (remboursement intégral des transports en commun, indemnités vélo et kilométriques, possibilité de leasing vélo)
- 25 jours de congé/an
- Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
- Réductions pour le personnel via « Benefits at Work »
- Intégration au sein d’une équipe spécialisée qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel
- Formations continues pour rester à jour dans votre domaine
- Soutien pour l’apprentissage du néerlandais et/ou du français
Pour toute précision concernant la fonction vous pouvez contacter Vanessa Lakhanisky, Recruteur Soins, Ressources Humaines Clinique Saint Jean (+32(0)2/221.96.80, [email protected]) ou Kaatje Bostoen, Coordinatrice de soins (02/221.90.46).
