Description du poste
Travailler chez Septeo en tant que HRIS Consultant, c’est :
Être responsable de l’implémentation complète de notre solution SIRH, mpleo, chez nos clients, en fonction de leurs besoins RH spécifiques.
Analyser les processus RH existants et conseiller les clients sur les meilleures pratiques et solutions adaptées.
Configurer et personnaliser les fonctionnalités du logiciel mpleo pour répondre aux besoins fonctionnels identifiés.
Former les utilisateurs RH à l’utilisation de notre application.
Gérer un portefeuille de clients variés et devenir leur point de contact privilégié pour toute question liée au logiciel.
Préparer des rapports sur mesure et assurer le suivi de l’implémentation.
Coordonner les projets avec toutes les parties prenantes internes et externes.
Participer activement aux discussions internes sur l’amélioration continue et le développement de nouvelles fonctionnalités.
Travailler en équipe, dans un environnement collaboratif où l’échange de « best practices » et de savoir-faire est encouragé.
Se déplacer régulièrement chez les clients pour assurer un accompagnement de proximité.
Travailler de manière flexible, au bureau ou à domicile, en gérant son temps de façon autonome et efficace.
Chez mpleo, nous croyons en la montée en compétences : plus vous développez votre expertise, plus vous gagnez en responsabilités.
Description de l'entreprise
À propos de HRweb Solutions (mpleo):
En tant que membre du groupe innovant Septeo, Hrweb est une entreprise belge qui a su s’imposer sur le marché des ressources humaines depuis 2008. Avec une forte présence en Belgique et au Luxembourg, nous sommes reconnus pour notre logiciel RH de pointe, mpleo.
Notre logiciel est spécialement conçu pour accompagner les entreprises dans la digitalisation et l’automatisation de leurs processus RH. Nous sommes fiers de servir plus de 250 clients satisfaits et de soutenir plus de 200 000 utilisateurs qui, chaque jour, font confiance à notre solution.
Travailler chez Septeo, c’est être à la pointe de la digitalisation et contribuer activement à l’avenir du monde professionnel.
Pour soutenir notre croissance et continuer à offrir un service client irréprochable, nous renforçons notre équipe.
Qualifications
Formation : Titulaire d’un bachelier ou d’un master, avec une passion pour les ressources humaines, la digitalisation et l’implémentation de logiciels.
Expérience : Expérience professionnelle probante en RH et en gestion de projets, idéalement dans un contexte de consultance. Une expérience dans l’implémentation de logiciels est un véritable atout.
Langues : Excellente maîtrise du néerlandais et du français, à l’oral comme à l’écrit.
Compétences techniques : Très à l’aise avec Excel et capable de produire des analyses pertinentes.
Soft skills :
Excellente capacité de communication.
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe.
Esprit analytique et agile.
Curiosité intellectuelle et envie constante d’apprendre.
Flexibilité et capacité d’adaptation au changement.
Informations complémentaires
Notre offre:
Rôle clé dans une entreprise en pleine croissance : Chez Septeo, vous aurez l’opportunité de contribuer de manière essentielle à notre développement.
Équipe dynamique et engagée : Vous ferez partie d’une équipe axée sur les résultats et déterminée à réussir.
Excellentes opportunités d’évolution : Le poste offre une excellente occasion de plonger dans l'univers du HRIS, avec la possibilité d'évoluer vers un rôle de Consultant HRIS.
Environnement de travail moderne : Nos bureaux à Zaventem offrent une ambiance agréable et moderne dans laquelle vous vous sentirez rapidement à l’aise.
Salaire attractif et avantages extralégaux : Contrat à temps plein en CDI, comprenant voiture de société avec carte, des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance groupe, une assurance hospitalisation, des frais de représentation, et bien plus encore.
Bon équilibre vie professionnelle-vie privée : Horaires flexibles, 20 jours de congés et 6 jours d'ADV par an, avec la possibilité de travailler à domicile après une période d’introduction.
Une passion pour les ressources humaines, la digitalisation et la mise en œuvre de logiciels est un atout, mais tout peut être appris. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter !
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