Vanuit jouw drijfveer om mens en organisatie strategisch te ontwikkelen geef je richting en adviseer jij het Management Team. Daarmee stel jij drie Business Units (Smart Packaging Solutions, IT en Corex) in staat om het beste uit de teams te halen. Je initieert en begeleid belangrijke HR-topics zoals organisatiewijzigingen, coachend leidinggeven, opleidingsnoden, leadershiptrajecten en Talent Acquisition.
Smart Packaging Solutions maakt onderdeel uit van VPK. Samen hechten we veel waarde aan een warme en familiale werkomgeving, waarin teamwork, respect en een open communicatie centraal staan. We geloven in korte lijnen en directe betrokkenheid, zodat we samen kunnen bouwen aan een duurzame toekomst!
Your future is Smart!
Wat ga je doen?
Toon alles
Wat ga je doen?
Jouw talent om vanuit strategie, HR-data, KPI’s en actieplannen de juiste richting en advies te geven, laat onze organisatie duurzaam excelleren. Je weet feilloos te interacteren met de sociale partners. Samen zijn we daardoor instaat om de overkoepelende organisatie en Business Unit doelstellingen te behalen, zodanig dat we ook een gezonde groei en ontwikkeling zien bij onze medewerkers.
Op basis van een grondige talent managementoefening, maak je een successieplan op. Je biedt een antwoord op de opleidingsnoden en zorgt dat eenieder van zijn recht op opleidingen kan genieten. Je coacht leidinggevenden in HR gerelateerde topics, je initieert en begeleidt organisatiewijzigingen waar nodig, je bent verantwoordelijk voor leadership trajecten en traineeships.
In samenwerking met de collega’s van Talent Acquisition boost jij de rekrutering van nieuwe medewerkers. Uiteraard zijn HR KPI’s belangrijk in jouw rol formuleer jij in samenspraak met de Business Unit, actieplannen en stuur jij deze bij waar nodig. Hieronder vallen thema’s als; Overuren, FTE, budget, leeftijdspiramides, medische onderzoeken, absenteïsmebeleid vormgeven en opvolgen, staff cost analyseren samen met business controller. Je initieert het jaarlijkse salary review proces en volgt deze op binnen de Business Units. Je stelt CAO 90 op en verzorgt de bonusberekeningen.
Je bent verantwoordelijk voor 380 medewerkers (van de business units: Smart, IT en Corex). Jij hebt daarin een belangrijke taak om te zorgen voor de opvolging en het contact met de arbeidsgeneesheer rond re-ïntegratie, langdurige zieken, aangepast werk. Denk ook aan de opvolging van thematische verloven en andere wijzigingen in de arbeidsovereenkomst of het uitvoeren van het sanctiebeleid.
In dit geheel rapporteer jij aan de HR Director België en in een dotted line naar de Business Unit Manager.
Wat heb je nodig?
Wie wij zijn?
Smart Packaging Solutions is sinds 1989 dé referentie in de productie van stevige, flexibele en duurzame kwaliteitsverpakkingen van massief karton. De ideale bescherming voor kwetsbare producten van natuurlijke oorsprong. The Perfect Body.
Vanuit drie volledig geïntegreerde, hoogtechnologische kartonfabrieken produceren we een breed scala aan verpakkingsproducten voor onder andere de sierteelt, groente-, vlees- en visindustrie. Zowel landelijk als internationaal. De kennis en kunde van onze medewerkers, gecombineerd met hun sterke focus op innovatie en service, maken ons wereldwijd tot dé verpakkingsspecialist.
Als onderdeel van VPK zijn we een op en top Belgisch familiebedrijf met 7000 werknemers gespreid over 70 vestigingen in 21 landen in Europa.
Onze bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een unieke set van 4 sterke waarden: Ownership, Trust, Care & Beyond. Ze bepalen ons morele kompas en geven vorm aan onze dagelijkse activiteiten. We streven naar een open, veilige en inclusieve werkomgeving. Daarom is iedereen welkom
We zetten ons in voor een inclusief rekruteringsbeleid. We waarderen diversiteit en moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, geaardheid, religie, nationaliteit of fysieke mogelijkheden. Onze organisatie streeft naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gerespecteerd en gewaardeerd voelt. We kijken uit naar jouw unieke talent en bijdrage aan ons team.
