Wat doe je?
Als horecamedewerker (barman) word je tewerkgesteld in de cafetaria van de eenheid of het kwartier. Je neemt bestellingen op en serveert dranken en kleine snacks. Tijdens speciale gelegenheden help je daar waar nodig (klaarzetten en opruimen zaal, opdienen, afwassen...).
Je bent verantwoordelijk voor de zuiverheid en netheid van de cafetaria alsook voor het onderhouden van de gebruikte toestellen. Tijdens de uitvoering van jouw taken neem je de geldende kwaliteits- en hygiënenormen altijd in acht.
Dit zie je helemaal zitten:
- Onthalen van de klanten.
- Serveren van dranken en gerechten.
- Helpen tijdens speciale gelegenheden.
- Opruimen en proper maken van de zaal en de tafels.
- Onderhouden van de gebruikte toestellen.
- Ontvangen en stockeren van goederen.
- Sorteren van afvallen het transporteren naar het containerpark.
- Wassen, drogen en plooien van keukenhanddoeken.
Hier herken jij jezelf in:
- Je hebt voldaan aan de leerplicht en je hebt de leeftijd van 25 jaar nog niet bereikt op het moment van aanwerving.
- Je bent klantgericht ingesteld.
- Je bent flexibel en hebt geen 9-to-5 mentaliteit.
- Je werkt graag in teamverband.
Na een goede evaluatie kan het contract jaarlijks verlengd worden tot de leeftijd van 26 jaar.
Tijdens de uitvoering van jouw functie heb je de mogelijkheid om:
- Testen af te leggen bij 'werkenvoor.be' om in aanmerking te komen voor een statutaire (vaste) loopbaan binnen een FOD (minimum hoger secundair diploma vereist).
- Ingangsexamen af te leggen als beroepsmilitair.
- Te solliciteren voor een functie als reservemilitair in een 'directe vrijwillige encadrering Prestatie' (dVEP).
Tijdens je eerste weken bij Defensie zal je begeleid worden door een collega om je wegwijs te maken in de werking van onze eenheid.
Je wordt aangeworven met een contract van bepaalde duur van 1 jaar – niveau D.
Naast een aantrekkelijke verloning en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen en gelijke kansen bieden we jou:
- 29 verlofdagen per jaar (26 vakantiedagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- Een telefoonvergoeding
- Een tweetaligheidstoelage (als je slaagt voor de taaltest op ‘werkenvoor.be’)
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Een toelage voor onregelmatige prestaties
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis medische zorgen bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, …)
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Een kortingskaart openbaar vervoer voor privégebruik
- Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen via OFO (maximum dienstvrijstelling van 120 uren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Mogelijkheid tot sporten tijdens de werkuren en gratis gebruik van de sportinfrastructuur
- Allerhande kortingen via CDSCA (winkels, pretparken, vakanties, …)
- FED+-kaart (allerhande voordelen en kortingen)
