Bedrijfsomschrijving
In het hart van Brussel, zorgen wij voor iedereen. Kliniek Sint-Jan is een plek waar we luisteren en verschillen respecteren. Dat geldt voor onze meer dan 30.000 patiënten én voor de 1.800 collega’s van ons ziekenhuis. Samen zetten we ons in om de beste zorg te bieden, gebruikmakend van vooruitstrevende behandelingen en nieuwe technologieën. En samen creëren we een omgeving waar iedereen zich thuis voelt.
Site : Kruidtuin
Type van contract : COD
Arbeidstijd : Deeltijds of Voltijds (Min 80%)
Vereist studieniveau : Bachelor in de verpleegkunde, Master in de gezondheidszorg of Kaderschool, Beroepstitel in de geriatrie
Onze zorgeenheid acute geriatrie D31 heeft 29 bedden en is bedoeld voor patiënten ouder dan 75 jaar met een geriatrisch profiel. De patiënten in deze afdeling worden begeleid door een multidisciplinair team dat bestaat uit verpleegkundigen en zorgkundigen, maar ook uit een ergotherapeut, kinesisten, een logopedist, een psycholoog en diëtisten.
Wij zijn momenteel op zoek naar een Hoofdverpleegkundige voor onze hospitalisatie-eenheid D31: Geriatrie.
Eén beeld zegt meer dan duizend woorden ! Klik en kijk => https://bit.ly/456kjDC
Vacatureomschrijving
- Waarborgen van de zorgcontinuïteit binnen de afdeling geriatrie zowel overdag als ‘s nachts
- Organisatie, coördinatie en supervisie van de verpleegkundige activiteit en uitvoering van verpleegkundige prestaties voor de afdeling geriatrie
- Beheer en toewijzing van personeel op de geriatrische afdeling volgens de behoeften van het ziekenhuis
- Opstellen van de planning en beheer van de uurroosters van het beschikbare personeel
- Communiceren en nauw samenwerken met de verschillende interne en externe belanghebbenden in de geriatrische afdeling
- Communiceren en nauw samenwerken met de verschillende interne en externe belanghebbenden binnen de afdeling geriatrie
- Verspreiden van informatie en zorgen voor een goede communicatie tussen de verschillende belanghebbenden
- Organisatie van teamvergaderingen om de samenhang en het overleg binnen het team te behouden
- Verzekeren en organiseren van de continue opleiding van het team (kennis en praktijken, ...)
- Deelnemen aan de begeleiding en integratie van nieuw aangeworven medewerkers en stagiairs
- Uitvoeren van evaluaties, functioneringsgesprekken, verzuimbesprekingen, ...
- Deelnemen aan de invoering van nieuwe projecten binnen het medisch-technisch plateau
- Deelnemen aan de evaluatie van de zorgkwaliteit binnen het zorgdepartement
- Deelnemen aan de invoering van nieuwe projecten binnen de afdeling geriatrie
- Deelnemen aan het multidisciplinair overleg binnen de afdeling geriatrie
- Ontwikkelen van de persoonlijke vaardigheden, technische competenties en knowhow door middel van permanente vorming
Functie-eisen
- Diploma van bachelor in de verpleegkunde
- Kaderschool of Master in de gezondheidszorg of gelijkwaardig
- Beroepstitel in de geriatrie
- Min. 3 jaar ervaring in het beheer van een ziekenhuisafdeling en/of dienst
- Je geeft voorrang aan de patiëntveiligheid
- Je bent bereid om regelmatig bij te scholen en constructief samen te werken aan een technische en innovatieve werkomgeving
- Leiderschapsvaardigheden
- Organisatorische en interpersoonlijke vaardigheden
- Communicatie- en luistervaardigheden
- Flexibiliteit, pro-activiteit en stressbestendigheid
- Tweetalig (NL/FR), elke andere taal is een belangrijke troef
- Vermogen om te werken met de gangbare IT-toepassingen (Word, Excel, PowerPoint, Staffplanner, H++, …)
- Promotor van teamgeest en multidisciplinaire samenwerking
- Openheid voor kwesties in verband met de culturele diversiteit in een ziekenhuisomgeving
Aanvullende informatie
- Voltijds of deeltijds contract van onbepaalde duur
- Verloning volgens barema (IFIC Catégorie 17) met erkenning van uw relevante anciënniteit
- Extralegale voordelen, waaronder
- Aanwervingspremie bij opstart
- Hospitalisatieverzekering (na 6 maand afdeling) en verzekering voor ongevallen in het privéleven
- Medische raadplegingen in Sint-Jan aan ziekenfondstarief
- Aanvullend pensioenfonds
- Eindejaarspremie
- Vlot bereikbare tewerkstellingsplaats, gelegen in het hart van Brussel
- Tussenkomst in vervoersonkosten: zoals volledige terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding en kilometervergoeding voor wagens, evenals mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer
- 25 vakantiedagen
- Bedrijfsrestaurant met personeelstarief
- Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen
- Verwelkoming in een gespecialiseerd multidisciplinair team die je begeleiden in je intrede bij Kliniek Sint-Jan
- Aanbod van diverse vormingen waarbij je op de hoogte blijft van de evolutie binnen de sector
- Begeleiding bij het aanleren van de Franse en/of Nederlandse taal
Voor meer informatie over de functie kan u contact opnemen met Vanessa Lakhanisky, Talent Acquisition ZORG, Human Resources Kliniek Sint-Jan (+32(0)2/221.96.80, [email protected]) of Martine Brismoutier, Zorgcoördinator ( +32(0)2/221.90.47).
