Hoofdverpleegkundige - regio Roeselare-Tielt

Ter ondersteuning van de verdere uitbouw van haar diensten is de organisatie op zoek naar een gedreven en enthousiaste hoofdverpleegkundige voor de regio Roeselare – Tielt, teneinde haar kwaliteitsvolle, professionele en veilige dienstverlening verder te optimaliseren.

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE in de THUISZORG

DOEL VAN DE FUNCTIE

De hoofdverpleegkundigen zijn verantwoordelijk om binnen hun equipe de vooropgestelde doelen op vlak van kwaliteit, dienstverlening en efficiëntie te realiseren met aandacht voor het welzijn en de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers.

PLAATS IN DE ORGANISATIE

• Als hoofdverpleegkundige rapporteer je aan een regio manager, dat is de eindverantwoordelijke voor een bepaalde regio. Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen telt 8 regio’s.
• Binnen iedere regio zijn zes tot tien hoofdverpleegkundigen actief. Je maakt dus ook deel uit van een intern, lokaal managementteam, en een breder hoofdverpleegkundige team.
• Als hoofdverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor een equipe van 25-tal verpleeg- en zorgkundigen. Binnen die equipes zijn ook referentieverpleegkundigen/diabetes-educatoren, stagebegeleiders en -mentoren actief.
• Elke regio wordt daarnaast bijgestaan door collega’s centrale planning, klantenbeheer en door een logistiek medewerker die de hoofdverpleegkundigen ondersteunen op vlak van administratieve en logistieke taken.

ROL

• Je bent leidinggevende en verantwoordelijk voor het (bege-)leiden, ondersteunen en coachen van de verpleeg- en zorgkundigen van je equipe. Je volgt hun dagelijkse taken op en stuurt op kwaliteitsvolle dienstverlening en een veilige werkomgeving. Je hebt oog voor hun persoonlijke ontwikkeling en je neemt de jaarlijkse waarderingsgesprekken op.
• Je bent eindverantwoordelijke voor de maandelijkse patiëntenbesprekingen met je equipe.
• In overleg met de regio manager vertaal je de tactische doelstellingen naar een operationeel niveau voor jouw equipe met concrete en transparante indicatoren, en sta je in voor een tijdige en correcte opvolging van deze indicatoren. Je stelt prioriteiten waar nodig en doet voorstellen om bestaande processen en diensten te optimaliseren.
• Je hebt impact op de kwaliteit, dienstverlening, efficiëntie en werksfeer binnen jouw equipe.
• Samen met de collega’s van je lokaal managementteam bouw je aan een kwalitatief en veilig zorgbeleid voor zowel patiënt als medewerker.
• Je overlegt met artsen, ziekhuizen, en andere externe zorgpartners binnen jouw regio waarbij je actief op zoek gaat naar samenwerkingsopportuniteiten.
• Naast leidinggevende ben je ook actief op het werkveld van onze verpleeg- en zorgkundigen. Die tijd verdeel je door actieve coaching on the field van je medewerkers, en door zelf diensten te doen zodat je je patiënten en mantelzorgers leert kennen met als doel kwaliteitsvolle en warme zorg aan te bieden met aandacht voor doeltreffendheid en efficiëntie.

PROFIEL

• Je beschikt over een diploma verpleegkundige.
• Bij voorkeur heb je een eerste werkervaring in een leidinggevende functie. Of je beschikt over de competenties, de ambitie, goesting en passie om dat op te nemen.
• Je bent een gedreven en zeer toegankelijke persoon/leidinggevende die in staat is medewerkers te begeesteren en oog heeft voor hun motivatie en verdere ontwikkeling.
• Je beschikt over of je hebt affiniteit met de thuisverpleging. Zo niet, toon je bereidheid om je hierin snel in te werken door 3 maanden het werkveld te verkennen als thuisverpleegkundige.
• Je bent sterk in het analyseren van data.
• Je bent resultaatsgericht en in staat je dagelijkse activiteiten efficiënt in te plannen en op te volgen alsmede projecten uit te werken van A tot Z en in te staan voor de tijdige en correcte uitvoering ervan.
• Je beschikt over een sterke hands-on mentaliteit. Je bent geen 9-to-5’er en legt de nodige wendbaarheid aan de dag.
• Je bent communicatief en legt gemakkelijk contacten. Je bent goed ter taal om complexe boodschappen op een eenvoudige manier te vertellen.
• Je bent bekend met Excel en andere MS-Office toepassingen.

AANBOD

• Je komt terecht in een dynamische organisatie met oog voor zorginnovatie, in een rol die garant staat voor autonomie, uitdaging en afwisseling.
• Je krijgt de gelegenheid een rol met verantwoordelijkheid op te nemen binnen de organisatie en het zorgbeleid in jouw regio te versterken en verankeren.
• Er wordt voorzien in een aangepast introductietraject en de nodige ondersteuning met aandacht voor jouw loopbaanontwikkeling. Weerhouden kandidaten leren de thuisverpleging kennen door de eerste 3 maanden van de functie als thuisverpleegkundige te werken. Nadien volgt een intern opleidingsprogramma van een 6 tot 9 maanden waarbij theorie, praktijk, opdrachten en coaching elkaar afwisselen
• Er wacht jou een contract van onbepaalde duur voor een voltijdse of 4/5 tewerkstelling met een competitief salarispakket (IFIC CAT 17) aangevuld met onder meer een dienstwagen, maaltijdcheques, ecocheques, 15 compensatiedagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, laptop en gsm.

INTERESSE

Indien je interesse hebt in deze opportuniteit, gelieve je CV en motivatie kenbaar te maken via onze jobsite.

Voor meer informatie met betrekking tot deze opportuniteit kan je terecht bij Fien Dieussaert (HR Business Partner) - [email protected]