Imtech België NV ontwerpt, bouwt en onderhoudt installaties voor complexe gebouwen en industrie en dit binnen de expertisedomeinen Smart Buildings, HVAC, sanitair, elektriciteit, automatisering en maintenance. Sterk in complexe technische maatwerkprojecten en geïntegreerd projectbeheer. Multi-technische oplossingen en total life cycle management zijn de hoekstenen van onze strategie.
Gebouwen evolueren naar smart buildings en het aandeel van de technische installaties wordt daardoor steeds groter. Dankzij de kennis en capaciteit van Imtech zijn we in staat om totaaloplossingen te bieden, ook op het vlak van beheer en onderhoud.
Elke dag maken meer dan 650 gedreven medewerkers het verschil in vijf Belgische vestigingen (Temse, Wommelgem, Alken, Anderlecht en Courrière). Diverse ontplooiingsmogelijkheden, nieuwe multi-technische vakkennis vergaren, ruimte voor initiatief en creatief omgaan met technische vraagstukken, zijn de belangrijkste drijfveren van onze medewerkers.
Join our team
Als medewerker van Imtech kom je terecht in de Cordeel familie met een fijne mix van jong talent en ervaren professionals. Net als bij onze klanten hechten we ook bij jou veel belang aan een langdurige relatie.
Bovendien streven wij er als onderneming naar om de 'happiest company to work for' te worden en stellen we alles in het werk om voor onze (toekomstige) werknemers een goede werkgever te zijn!
www.imtech.be
Heb jij de skills om een team én uitdagende HVAC-projecten te laten shinen?
Bij Imtech Belgium, zoeken we een Foreman HVAC die niet alleen de leiding neemt, maar ook meedoet waar nodig. Jij zorgt dat alles op de werf strak geregeld is: van planning tot veiligheid, van topkwaliteit tot teamwork.
Wat je gaat doen
✔ Leidinggeven aan je team van HVAC-technici – jij verdeelt de taken, motiveert en houdt het tempo hoog.
✔ Plannen en coördineren van projecten, inclusief materiaalinschatting en afstemming met andere teams.
✔ Zelf meewerken als het nodig is – je laat zien dat jij ook niet bang bent voor actie.
✔ Rapporteren aan de Project Manager en zorgen voor een heldere update over voortgang en uitdagingen.
✔ Slimme oplossingen vinden voor technische puzzels.
✔ Kwaliteit en veiligheid op de werf 100% op orde houden.
✔ Alles netjes documenteren zodat iedereen weet waar we staan.
Wie we zoeken
Jij bent een leider met technische skills, een scherp oog voor detail en een gezonde dosis teamspirit.
Must-haves:
Diploma secundair onderwijs in een technische richting.
Minstens 5 jaar ervaring in HVAC of een gelijkaardige technische rol.
Ervaring in het aansturen van teams.
Sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
Communicatief sterk – naar team, klanten én management.
Nice-to-haves:
Ervaring in ziekenhuizen of cleanrooms.
Extra veiligheids- of technische certificaten.
Wat je krijgt
Competitief salaris dat past bij je ervaring.
Doorgroeikansen via onze C-Academy.
Vrijheid om je werk en team zelf te organiseren – geen micromanagement.
Innovatieve en duurzame projecten waar je trots op kan zijn.
Collega’s met wie je ook buiten het werk plezier maakt – van sportevents tot teambuildings en feestjes.
Klaar voor de volgende stap?
Word Foreman bij Imtech Belgium en bouw mee aan projecten die ertoe doen.
Solliciteer nu – we horen graag van je!
Own Success: Empowered impact.
Stay Fit: Wellness matters.
Have Fun: Team bonding, joy!
Innovate: Think, solve, lead.
Good Pay: Skill-based rewards.
Learn, Grow: Unleash potential!
About the company
Cordeel Group is much more than just a construction company. It is the one-stop partner for the entire building process from design to delivery and maintenance. The companies that operate under the flag of Cordeel Group are all very skilled in their specialism. Together we work on sustainable and future-proof solutions for the complex challenges of our customers. We are determined when it comes to personal attention, long-term relationships, quality and service.
Cordeel Group is a completely independent family business with over 1,800 employees and a turnover of almost 940 million euros. You will find a nice mix of young talent and experienced professionals. As with our customers, we highly value a long-term relationship with our employees.
Moreover, as a company we strive to become the 'happiest company to work for' and do everything we can to be a good employer for our (future) employees!
Every year, we welcome 330 new employees to join our team and contribute to our growth.
We believe in continuous development and provide 20 000 hours of training every year to support our colleagues in their professional growth.
Our impressive metal department processes 3,000 tons of high-quality products every year, combining craftsmanship and precision.
The origins of Cordeel Group go back to the joinery C-wood, where it all began. To this day, we are still a family-owned company.
Our recent employee satisfaction survey shows that 89% of our colleagues say they are proud to work for Cordeel Group.
We are proud to offer more than 65 charging points for electric vehicles across all our companies, because sustainability is at our heart.
As a new colleague, you will be assigned a dedicated C-coach, who will support and guide you during the first weeks and months.
By 2022, we are proud to have reduced CO2 emissions from our precast elements produced by C-concrete by more than 650 tonnes (-7.4%).
Within our diverse Group, we embrace a rich cultural mix with 45 different nationalities coming together and contributing to our dynamic working environment.
Our largest employee measures no less than 2 metres 8!
Did you know that 4 hydrogen cars are available in Temse for professional travel and we will soon produce the hydrogen ourselves?
Laura Garrido - Altamirano | Contact Person
Graphic rendering with WebGL2 has been disabled or is not supported by your graphic card. The map cannot be displayed.
+
Cordeel Group
Temse | On-site
Visit website
Report job
