Vacatureomschrijving
Wil je graag iets bijverdienen? Zit je niet graag stil op je werk? Wil jij steeds de beste klantenservice bieden? En ga jij graag gestructureerd te werk?
Dan ben jij misschien wel de flexi magazijnier die JYSK zoekt! 🤩
WHAT’S IN IT FOR YOU?
Je wordt een deel van JYSK, een groot, internationaal familiebedrijf. Wat betekent dit?
- Talrijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
- Opleidingen en mentoring op maat
- Betrokkenheid in de gehele organisatie
- Uitdagende interne wedstrijden en een aantrekkelijk bonussysteem met winstpremies
- 20% korting in alle winkels van JYSK en de Lars Larsen Group
- Uitnodigingen voor teamactiviteiten en voor ons jaarlijks personeelsfeest met alle collega’s van JYSK België
En hiernaast ontvang je natuurlijk ook een mooi loon met extralegale voordelen, zoals ecocheques en een eindejaarspremie.
Overtuigd? Lees dan zeker verder!
DE JOBINHOUD?
- Je bent verantwoordelijk voor het gehele magazijn van de winkel
- Je ontvangt goederen en producten van leveranciers
- Je stapelt de paletten zo efficiënt mogelijk, zodat de leveringen en afhalingen vlot verlopen
- Je verwerkt de bestellingen van de klanten
- Je voorziet je collega’s van opleidingen rond veiligheid op het werk en zorgt ervoor dat iedereen deze voorschriften naleeft
- Je staat mee in voor de inrichting van de winkel
- Je ondersteunt je collega’s in de winkel bij de verkoop en zorgt ervoor dat onze klanten een fijne winkelervaring beleven
Benieuwd naar meer? Maak kennis met een van onze logistiek verantwoordelijken.
DE IDEALE FLEXI-MAGAZIJNIER BIJ JYSK?
- Is 18u/week beschikbaar
- Voldoet aan de voorwaarde om te mogen werken volgens het flexistatuut: m.a.w. heeft 3 kwartalen geleden minstens 4/5 gewerkt bij een andere werkgever (dit wordt iedere kwartaal herzien)
- Kan goed coördineren en waar nodig taken delegeren
- Hanteert een gestructureerde en doelgerichte aanpak
- Is flexibel
- Kan multitasken en puzzelt graag
- Denkt in oplossingen, niet in problemen
IS DIT JE VOLGENDE KANS? Solliciteer vandaag nog!
Aanwervingsprocedure voor JYSK België :
We verwerken sollicitaties op een continue basis. Kom je in aanmerking voor de functie? Dan ontvang je twee testen (logica- en persoonlijkheidstest). Zien we een potentiële match? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek waarbij we peilen naar je motivatie. We sluiten de werving af wanneer we de juiste kandidaat hebben gevonden.
Aanvullende informatie
OVER ONS
Wij geloven dat onze werknemers de sleutel zijn tot ons succes. We zijn gegroeid van één winkel in 1979 naar meer dan 3.250 winkels wereldwijd vandaag. We zijn trots op de inzet en inspanningen van onze medewerkers en willen deze belonen. Daarom streven we naar ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK.
De drie kernwaarden van JYSK – ondernemer, collega en betrokken bedrijfsgeest – geven weer waar we voor staan en wat we van elkaar mogen verwachten. Wij bouwen op elkaar en geloven dat iedereen zijn verantwoordelijk neemt in de vrijheid die we met alle plezier geven.
JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.
Voor meer informatie kun je terecht op onze carrièrepagina.
