Employé Logistique - Contrat Rosetta

En tant qu’employé logistique, vous êtes responsable de la gestion d’un ou plusieurs magasins. Vous commandez des articles pour remplir le stock et vous aidez à la préparation des dossiers de prêt du personnel. Vous vous occupez de la réception et de la distribution des différents matériels.

Cela vous parle vraiment :

• Gérer un ou plusieurs magasins (gestion informatisée).
• Commander des articles pour réapprovisionner le magasin.
• Suivre les transactions entrantes et sortantes.
• Préparation des dossiers de prêt du personnel.
• Composer des documents spécifiques en cas de perte ou dommage du matériel.
• Enregistrer de toutes les transactions dans le programme informatique interne (ILIAS).
• Soutenir les techniciens et les magasiniers dans leurs activités.
• Entretien du matériel et des outils utilisés.
• Réaliser des tâches logistiques générales en appui d’un service ou d’une personne.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous avez rempli l’obligation scolaire et vous n’avez pas encore atteint l’âge de 25 ans au moment de l’embauche.
• Vous pouvez travailler aussi bien en équipe que de manière autonome.
• Vous êtes flexible.
• Vous êtes prêt à travailler avec le programme informatique interne (ILIAS) et à suivre une petite formation.
• Vous travaillez de manière structurée et vous laissez le lieu de travail (l’atelier) toujours rangé.

Vous serez engagé contractuellement pour une durée d’un an - niveau D.

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

• 29 jours de congé par an (26 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Une indemnité de téléphone
• Une allocation linguistique (si vous réussissez le test linguistique sur ‘travaillerpour.be’)
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Une allocation pour prestations irrégulières
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de dispensateurs de soin agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
• Assurance hospitalisation gratuite
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou possibilité d’une indemnité vélo
• Une carte de réduction sur les transports en commun à usage privé
• Possibilité de suivre des formations via l’IFA (exemption de service maximale de 120 heures)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Posibilité de faire du sport pendant les heures de travail et d’utiliser gratuitement les infrastructures sportives
• Toutes sortes de réductions via l’OCASC (magasins, parcs à thème, vacances, …)
• Carte FED+ (toutes sortes d’avantages et de réductions)

Si vous êtes éligible pour le poste postulé, vous serez invité à un entretien à Neder-Over-Heembeek.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation:

• Être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse.
• Ou détenir un titre de séjour de longue durée en Belgique attestant l'autorisation de travailler.
• Jouir des droits civils et politique.
• Savoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Attention!
Si vous postulez à une demande de poste Rosetta, vous devez postuler dans la langue de votre diplôme.
Si ce n'est pas le cas, retournez à la page d'accueil et utilisez le menu pour changer la langue de votre diplôme.

Remarque générale : Tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.