Que faites-vous ?
En tant qu’employé horeca, vous apportez votre soutien avec les ressources disponibles pour servir des boissons et préparer des plats froids et chauds. Vous participerez aux besoins alimentaires du personnel et des visiteurs, dans le strict respect des normes de qualité et d’hygiène. Vous serez employé(e) dans le restaurant d’entreprise ou dans la cafétéria du quartier.
Cela vous parle vraiment :
- Accueillir les clients.
- Servir des boissons et des plats lors d’occasions spéciales.
- Ranger et nettoyer la salle et les tables.
- Vérifier la propreté des matériaux de cuisine utilisés et des couverts utilisés.
- Réception et stockage des marchandises.
- Trier les déchets et les transporter jusqu’au parc à conteneurs.
- Laver, sécher et plier les torchons.
- Polissage et nettoyage de l’installation et des matériaux utilisés.
Vous vous reconnaissez dans ceci :
- Vous avez rempli l’obligation scolaire et vous n’avez pas encore atteint l’âge de 25 ans au moment de l’embauche.
- Vous êtes orienté client.
- Vous êtes flexible et vous n’avez pas une mentalité de 9 à 5.
- Vous aimez travailler en équipe.
Après une bonne évaluation, le contrat peut être renouvelé annuellement jusqu’à l’âge de 26 ans.
Dans l’exercice de votre fonction, vous avez la possibilité de:
- Passer des tests chez 'travaillezpour.be' pour être éligible à une carrière statutaire (permanente) au sein d’un FPS (diplôme minimum de l’enseignement secondaire supérieur requis).
- Passer un examen d’entrée en tant que militaire.
- Postuler pour un poste de militaire de réserve dans le cadre d'une 'Prestation Volontaire d'Encadrement directe' (PVE directe).
Pendant vos premières semaines à la Défense, vous serez accompagné d'un collègue pour vous familiariser avec le fonctionnement de notre unité.
Vous serez engagé contractuellement pour une durée d’un an - niveau D.
En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :
- 29 jours de congé par an (26 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
- Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
- Pécule de vacances
- Prime de fin d'année
- Chèques-repas
- Une indemnité de téléphone
- Une allocation linguistique (si vous réussissez le test linguistique sur ‘travaillerpour.be’)
- Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
- Une allocation pour prestations irrégulières
- Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
- Soins de santé gratuits auprès de dispensateurs de soin agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
- Assurance hospitalisation gratuite
- Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou possibilité d’une indemnité vélo
- Une carte de réduction sur les transports en commun à usage privé
- Possibilité de suivre des formations via l’IFA (exemption de service maximale de 120 heures)
- Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
- Posibilité de faire du sport pendant les heures de travail et d’utiliser gratuitement les infrastructures sportives
- Toutes sortes de réductions via l’OCASC (magasins, parcs à thème, vacances, …)
- Carte FED+ (toutes sortes d’avantages et de réductions)
