Employé d'accueil

SILVA medical recrute pour la Clinique du Bois de la Pierre [Wavre]

Employé d’accueil (h/f/x)

Contrat de remplacement – Temps partiel (19h/semaine)

Entée en fonction immédiate

Travailler chez SILVA medical, c’est intégrer un groupe hospitalier multi-site mettant l’accent sur le bien-être du patient et sur une prise en charge de l’individu dans sa globalité.

En tant qu’employé d’accueil, vous êtes en 1ère ligne et contribuez activement à l’image de marque des Cliniques du Bois de la Pierre et de la Forêt de Soignes par la qualité de votre accueil aux visiteurs et aux patients.

Plus concrètement…

• Vous accueillez et orientez adéquatement les patients et visiteurs.
• Vous traitez les appels téléphoniques internes et externes.
• Vous assurez la gestion de la caisse.
• Vous triez le courrier entrant et en assurez la distribution.
• Vous planifiez les rendez-vous et organisez les agendas des médecins consultants de la polyclinique.
• Vous collaborez efficacement avec les équipes, médecins et direction.
• Vous travaillez principalement sur le site du Bois de la Pierre mais pourriez être amené à prester également sur le site de la Forêt de Soignes.

Cette fonction est faite pour vous si…

• Vous avez le sens du contact et de la communication.
• Vous démontrez une aisance dans le milieu médical.
• Vous faites preuve de rigueur et de précision.
• Proactif, vous vous informez spontanément sur les mouvements du personnel (présences, occupations, réunions et activités au sein de la clinique, etc.).
• Vous êtes doté d’un véritable esprit d’équipe (polyvalence, intégration, solidarité, collaboration)
• Vous êtes flexible (prestations de WE, jours fériés, soirs, etc.).
• Vous possédez le sens des responsabilités et une grande conscience professionnelle.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques de base.

Nous vous offrons

• Une infrastructure hospitalière moderne dans un environnement de travail bienveillant où chaque individu occupe une place à part entière.
• Des valeurs managériales axées sur la proximité et l’inclusion (ex : prise en compte des desideratas horaires ; accompagnement personnalisé dès l’arrivée, etc.).
• Une rémunération basée sur le barème IFIC 11.
• 24 jours de congé par an + des jours d’ancienneté (dès la 3e année).
• Parking gratuit, accès TEC (arrêt devant la Clinique), participation financière aux frais de déplacement.
• Possibilité de vous développer par la formation continue.
• Cours de sport au sein de la clinique (aquagym et pilâtes).
• Places prioritaires au sein de la crèche des Farfadets (sur le site de la Clinique).
• De nombreuses réductions auprès de commerçants de la région.

Ce challenge est pour vous ?

Envoyez-vous votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) avant le 07/09/2025 en cliquant sur le bouton "Postuler".