Functie
CONTEXT:
Ukkel is zonder enige twijfel een van de groenste gemeentes van ons gewest. Ons uitgestrekt grondgebied, met talrijke parken - bijvoorbeeld het Wolvendaelpark of het Brugmannpark - en begraafplaatsen, is gekend om zijn groene ruimtes en vereist de facto een regelmatig en zorgvuldig onderhoud door de Groendienst. Ukkel bezit daarnaast een heel uitgebreid bomenerfgoed waarvoor zorg gedragen moet worden.
Door hun dagtaken draagt het team van de Groendienst met gemeentelijke tuiniers en snoeiers rechtstreeks bij aan een betere leefomgeving voor de Ukkelaars en de bezoekers.
UW TAKEN:
Ze worden bepaald naargelang het seizoen en kunnen voornamelijk de volgende taken omvatten:
- U onderhoudt de boom met inachtneming van zijn structuur, zijn biologie, zijn fysiologie en zijn ziektes, waarbij u voldoet aan de landschaps- en gezondheidseisen;
- U beoordeelt de sanitaire en mechanische risico's;
- U verschaft doordachte behandelingen en stelt aangepaste beheeroplossingen voor;
- U inventariseert het bomenerfgoed zowel kwalitatief als kwantitatief en berekent de erkenningswaarde ervan;
- U verricht mooie snedes, met andere woorden die natuurlijk helen;
- U kapt of stut zieke of kwetsbare bomen op straat of in de groene ruimten;
- U onderhoudt het materiaal dat u toegewezen wordt;
- U kent de werking van kettingzagen, hakselaars, ontwortelaars, ...
Naast de hiervoor beschreven taken:
- U maait en onderhoudt de grasperken en bestaande beplantingen;
- U verzorgt het algemeen onderhoud van de groene ruimtes: omspitten, wieden, ontdoen van struikgewas, maaien, bladeren bijeenharken, snoeien, enz.;
- U voert kleine onderhoudswerken buiten uit: reinigen van paden, onderhoud van stadsmeubilair, speeltuigen, omheiningen, toegangspoorten, enz.;
- U staat in voor het beplanten en inzaaien, kleine inrichtingen, het sproeien, enz.;
- U onderhoudt de waterplassen;
- U verricht verschillende lichte metselwerken;
- U bent aandachtig voor de biodiversiteit.
GEZOCHT PROFIEL:
- U bent in het bezit van het getuigschrift middelbaar onderwijs van de tweede graad en van een diploma boomverzorger-klimmer-snoeier of heeft een attest met vijf jaar beroepservaring;
- U bent zelfstandig en kunt een reeks taken uitvoeren zonder voortdurend toezicht;
- U kunt goed organiseren en uw planning gemakkelijk beheren;
- U werkt graag in een dynamisch en gemotiveerd team;
- U heeft een uitstekende fysieke conditie en buiten en op hoogte werken schrikt u niet af;
- U bent sociaal, beleefd en eerlijk;
- U heeft oog voor zorgvuldig en nauwkeurig uitgevoerd werk;
- U volgt de instructies van uw oversten op;
- U werkt graag in teamverband;
- U bent flexibel en kunt zich gemakkelijk aanpassen.
BIJKOMENDE TROEVEN:
- Een rijbewijs B is vereist;
- Een rijbewijs BE/C/CE is een pluspunt;
- U bent bereid om soms in het weekend, op feestdagen en met een glijdende uurregeling (vroeg in de ochtend) te werken.
ONS AANBOD:
- Contract met bepaalde duur (verlengbaar). Onmiddellijke indiensttreding;
- Salaris overeenkomstig de gemeentelijke barema's (niveau D1 - arbeider);
- Er wordt rekening gehouden met uw anciënniteit uit de overheidssector en in de privésector;
- Aangename werkomgeving;
- Eindejaarstoelage;
- Maaltijdcheques;
- Gratis MIVB-abonnement;
- 80 % terugbetaling van de andere kosten voor het openbaar vervoer;
- Talrijke opleidingsmogelijkheden;
- Diverse voordelen in het kader van de sociale dienstverlening voor het personeel (tussenkomst in de hospitalisatieverzekering, ...).
ONTVANKELIJKHEIDSVOORWAARDE:
Heb je interesse in deze functie? Vul het kandidatuurformulier op onze website in en voeg er de volgende documenten aan toe:
- Een curriculum vitae
- Een motivatiebrief
- Een kopie van het/de vereiste diploma('s) of van het gelijkwaardigheidsattest
Voor diploma's behaald buiten België is een gelijkwaardigheidsattest van het diploma van de Franse Gemeenschap of van de Vlaamse Gemeenschap vereist.
Voor meer info:
- http://www.equivalences.cfwb.be (website van de Franse Gemeenschap)
- https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenning-van-een-lerarendiploma-uit-de-eer (website van de Vlaamse Gemeenschap)
Opgelet: onvolledige kandidaturen die niet alle vereiste documenten bevatten worden niet geanalyseerd!
SELECTIEPROCEDURE:
Er vindt een preselectie plaats op basis van het curriculum vitae, de motivatiebrief, de vereiste voorwaarden en de kennis en/of ervaringen die de kandidaten kunnen voorleggen.
De selectieprocedure zelf bestaat uit hoogstens vier fases, meer bepaald:
- Eventueel een telefoongesprek om je motivatie te beoordelen en desgevallend bepaalde aspecten van je cv uit te diepen;
- Een technische test om de technische en praktische competenties van de kandidaten te beoordelen;
- Een sollicitatiegesprek met een aanwervingscomité (hr, deskundige en management) om de gedrags- en technische competenties van de kandidaten te beoordelen.
De selectieprocedure duurt gemiddeld hoogstens twee maanden.
