Contrat
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Temps de travail : mi-temps soit 19h/semaine
- Horaire : organisation flexible adaptée aux besoins des patients, de l’équipe et des partenaires externes
- Entrée en fonction : 27/10/2025
Profil recherché
Formation
- Vous possédez un diplôme d’éducateur sportif
- Une formation en parcours d’Activités Physique Adaptée (APA) est un véritable atout
- Vous possédez le permis B
Expérience et Connaissances spécifiques
- Expérience et connaissances en neurologie adulte dans les pathologies suivantes : patients cérébrolésés, blessés médullaires, sclérose en plaques, parkinson
- Expérience en pluridisciplinarité
- Aptitude à la communication et à une aisance dans les relations interpersonnelles
Qualités personnelles
- Capacité à élaborer des programmes personnalisés
- Esprit d’équipe
- Communication adaptée
- Dynamisme, rigueur et flexibilité
- Autonomie
Missions principales
Dans le cadre de l’ouverture de notre Hôpital de Jour neurologique pour adultes, chaque professionnel rejoignant cette nouvelle activité est appelé à participer activement à la concrétisation d’un modèle de soins intégré, innovant, flexible et centré sur le patient. Au-delà de leurs compétences spécifiques, tous les membres de l’équipe partagent une base commune de missions, de valeurs et de responsabilités professionnelles.
Sous l’autorité directe de la responsable de l’hôpital de jour neurologique adulte, vous assurez les missions suivantes :
1. Travailler en interdisciplinarité
- Intégrer une équipe pluriprofessionnelle dans une logique de concertation, de co-construction et de coordination étroite.
- Participer activement aux réunions d’équipe, à l’élaboration et à l’évaluation des projets individualisés de réadaptation (PIII).
- Coordonner les interventions pour garantir la cohérence du parcours de soins.
2. Travailler en partenariat avec le patient et ses proches
- Reconnaître le patient comme acteur central de son parcours de soins, en coconstruisant avec lui et son entourage des objectifs fonctionnels personnalisés.
- Instaurer et développer le rôle de « référent patient ».
- Intégrer et soutenir les aidants proches dans le processus de réadaptation.
- Favoriser le développement de la pair-aidance (groupes d’échange, soutien entre pairs) comme modalité thérapeutique complémentaire.
3. S’inscrire dans un réseau de soins intégré (amont et aval)
- Collaborer avec les partenaires du réseau loco-régional : médecins traitants, neurologues référents, structures de rééducation, équipes mobiles, etc.
- Contribuer à la continuité et au maillage territorial des soins, en maintenant des liens fluides entre les différentes phases du parcours (amont, hospitalisation de jour, aval), en lien avec l’ensemble des acteurs impliqués : structures de soins, professionnels indépendants, associations et partenaires du terrain.
4. Intervenir en intra- et extra-muros
· Réaliser des prises en charge au sein de l’Hôpital de Jour et dans les environnements réels des patients (domicile, lieux de vie, d’activité ou de socialisation), selon une approche dite écologique, visant à favoriser le transfert des acquis dans leur quotidien, la généralisation des apprentissages et l’ancrage durable des progrès fonctionnels.
5. Contribuer au développement du projet de l’hôpital de jour
- Être force de proposition et acteur du lancement, de l’évaluation et de l’amélioration continue de l’activité de l’hôpital de jour.
- Participer à l’adaptation des pratiques aux besoins évolutifs des patients et aux opportunités innovantes (technologies, nouveaux partenariats, etc.).
- S’inscrire dans une dynamique institutionnelle portée par le plan stratégique CAP29.
6. Participer à la dynamique institutionnelle et au rayonnement du CHN William Lennox
- Collaborer avec les autres services du CHNWL pour assurer la complémentarité, la cohérence et la continuité des parcours de soins.
- Contribuer activement aux dynamiques transversales de l’institution (groupes de travail, projets partagés, harmonisation des pratiques).
- Représenter le CHNWL et promouvoir ses missions dans les réseaux professionnels, les formations, ainsi que dans les initiatives académiques ou scientifiques.
- Valoriser les actions innovantes portées par l’Hôpital de Jour, en lien avec le projet institutionnel global.
Intéressé/e ?
Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV actualisé) à [email protected] au plus tard le 20/06/2025.
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Avantages :
- Aide au transport quotidien
- Formation continue
- Indemnité kilométrique
- Indemnité kilométrique vélo
- Programme de bien-être
Horaires :
- Lun-Ven
- Travail de jour
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 20/06/2025
Date de début prévue : 27/10/2025
