Doctoraatsbursaal in sociaal werk

Niet gevonden wat je zocht? Sla je zoekopdracht dan op en maak een job alert aan op de online sollicitatiemodule om automatisch op de hoogte te blijven van interessante toekomstige vacatures. Meer informatie kan je hier vinden.

Departement: Departement Sociologie
Regime Voltijds

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

Het Departement Sociologie van de Faculteit Sociale Wetenschappen zoekt een voltijdse (100%) doctoraatsbursaal in het domein van sociaal werk.

Functie

• Je werkt actief aan de voorbereiding en verdediging van een doctoraal proefschrift in het domein sociaal werk.
• In het najaar 2025 start aan de Vrije Universiteit Brussel, in samenwerking met Universiteit Antwerpen, Universiteit Gent en Odisee Hogeschool, het FWO-SBO onderzoeksproject “Peer support Innovating Prisons: towards reintegration and desistance from crime” (PIP). Binnen dit project staat peer support in detentie centraal. Als doctoraatsbursaal aan de UAntwerpen, ligt jouw focus op praktijken die gericht zijn op de brug van binnen naar buiten de gevangenis. Specifiek onderzoeken we hoe ervaringskennis en ondersteuning kan worden ingezet in praktijken die mensen na vrijlating ondersteunen in het vinden van hun weg in de samenleving. Het potentieel van deze peer-to-peer ondersteuning is groot, maar onderbelicht. Jij zal onderzoeken wat de uitkomsten zijn van deze peer-to-peer ondersteuning, en welke mechanismen en contextfactoren deze uitkomsten beïnvloeden.
• In een eerste fase van het onderzoek, verricht je een literatuurstudie, neem je interviews af met (internationale) experten en voer je participerende observaties uit in het buitenland. Deze fase leidt tot het opstellen van initiële programmatheorieën over hoe informele peer-to-peer support werkt in gevangenissen. Daarna zal je voornamelijk kwalitatief, participatief actieonderzoek uitvoeren. Je werkt mee aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van een Living Lab in samenwerking met CAW’s van Antwerpen en Gent. Je werkt hiervoor nauw samen met professionals, de gevangenis en personen in detentie. Je hanteert daarbij een multi-methode aanpak.
• De resultaten van je onderzoek presenteer je op nationale en internationale conferenties, en publiceer je in Nederlandstalige en Engelstalige tijdschriften. Jouw onderzoek resulteert in een doctoraal proefschrift.
• Je werkt binnen een FWO-SBO project waarin valorisatie richting praktijk centraal staat. Je doet niet zomaar onderzoek om onderzoek, maar werkt actief mee aan verandering in de samenleving centraal staan.
• Je werkt in een interdisciplinair onderzoeksteam samen met onderzoekers van UGent,VUB en Odisee Hogeschool
• Je neemt een zeer beperkt pakket van onderwijstaken op op basis van je eigen interesse en voorkeur (gastcolleges, het begeleiden van masterproeven).

Profiel

• Je hebt een masterdiploma in de Sociale Wetenschappen: bij voorkeur Sociaal Werk, Criminologie, Agogische wetenschappen, Sociologie, Pedagogie of Psychologie.
• Je bent geboeid door detentiecontexten en hebt zin voor initiatief en innovatie. Je kan zelfstandig werken en verantwoordelijkheid opnemen, maar je bent ook een teamspeler.
• Je kunt helder en vlot rapporteren: mondeling en schriftelijk, in het Nederlands en het Engels.
• Kennis van kwalitatieve onderzoeksmethoden (vb. interviews, observaties) en analyses (via Maxqda, Nvivo of equivalenten) strekt tot aanbeveling.
• Je hebt goede computerkennis: vb. Microsoft Office, software voor kwalitatieve data-analyse
• Je kan uitstekende studieresultaten voorleggen.
• Je onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen.
• Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.
• Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.
• Je hebt interesse en bent bereid om cursussen en bijscholingen te volgen in het buitenland.

Aanbod

• We bieden een doctoraatsbeurs voor een periode van twee jaar. De beurs is hernieuwbaar na positieve evaluatie, met een termijn van twee jaar.
• De voorziene startdatum is 1 december 2025 of zo spoedig mogelijk nadien.
• Je maandelijkse beurs wordt berekend volgens de beursbedragen voor doctoraatsbursalen.
• Je krijgt ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Je werkt grotendeels op Campus Meerminne, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 22 september 2025 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’ en vervolledig het online sollicitatieformulier. Voeg volgende bijlages toe:
  • een motivatiebrief,
  • je diploma’s
• De selectiecommissie bekijkt zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte. Als je na de preselectie nog steeds in aanmerking komt, word je geïnformeerd over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure. Schriftelijke proeven en gesprekken gaan door op woensdag 8 oktober 2025 in Hoek 38 (Leuvenseweg 38, 1000 Brussel).
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar [email protected]. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Dr. Peter Raeymaeckers ([email protected]).

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.