Directeur voor de Directie Integriteitsbeoordeling voor Openbare Besturen (DIOB) (m/v/x)

Ben jij de visionaire leider die we zoeken om leiding te geven aan de Directie Integriteitsbeoordeling voor Openbare Besturen (DIOB) ?

Als directeur ben je verantwoordelijk voor de organisatie, de optimale werking en het dagelijks bestuur van de DIOB. Je draagt ook bij aan de voorbereiding, toepassing en evaluatie van het beleid inzake bestuurlijke handhaving van ondermijnende criminaliteit.

Je verantwoordelijkheden :

Strategie en beleid: je stelt een ambitieus beleidsplan op en zorgt voor de strategie die tot de realisatie van de beoogde doelstellingen moet leiden. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van regelgevende teksten, het formuleren van beleidsaanbevelingen en het opvolgen van de uitvoering van genomen beslissingen. Je staat ook in voor het jaarlijks rapporteren van de risico-analyse over de economische sectoren en activiteiten waarbinnen ondermijnende criminaliteit zich kan manifesteren. En je bouwt een strategisch netwerk van nationale en internationale partners uit.

Beheer en organisatie: je zorgt voor een doeltreffend personeels- en middelenbeheer, bepaalt de interne werkprocessen (betreffende intern dossierbeheer en de informatie-uitwisseling met gemeenten en partnerdiensten) en verzekert de coherentie tussen DIOB en andere directies binnen de Algemene Directie Veiligheid en Preventie (ADVP) en de FOD Binnenlandse Zaken. Je coördineert ook de ontwikkeling van het Centraal Register van Integriteitsonderzoeken en houdt toezicht op het verzamelen en de verwerking van persoonsgegevens en de adviesverlening aan de lokale besturen in het kader van integriteitsonderzoeken.

Vertegenwoordiging en partnerschappen: je vertegenwoordigt de DIOB en fungeert als contactpunt binnen diverse formele en informele, interne en externe netwerken. Je verzekert een efficiënte informatieflux en samenwerking met partnerdiensten, zowel nationaal als internationaal. Je bouwt constructieve relaties uit met belangrijke actoren binnen het domein van de bestuurlijke handhaving van ondermijnende criminaliteit en neemt deel aan bijeenkomsten en vergaderingen in binnen- en buitenland.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

De DIOB is belast met het analyseren van de ontwikkelingen inzake ondermijnende criminaliteit met als doel minstens jaarlijks een risicoanalyse op te stellen over de economische sectoren en activiteiten waarbinnen ondermijnende criminaliteit zich kan manifesteren. De DIOB staat ook in voor het adviseren van de lokale besturen in het kader van het integriteitsonderzoek en voor de ontwikkeling en het beheer van een Centraal Register van Integriteitsonderzoeken.

Uw veiligheid, ons beroep. Als FOD Binnenlandse zaken creëren wij een veilige samenleving waar burgers initiatief durven nemen en verbinding zoeken met elkaar. Ook op de werkvloer streven wij naar een open organisatiecultuur waar jij als collega de ruimte krijgt om mee te denken of mee te beslissen, maar zeker ook om mee te doen.

Jouw profiel:

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

In het kort:

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

OVER DE PROCEDURE

Lieselotte Couck

Selectieverantwoordelijke

FOD Binnenlandse Zaken

0475/59.25.97

[email protected]