Directeur Mens & Organisatie en Bijzondere Rekenplichtige (m/v/x)

Hulpverleningszone 1 West-Vlaanderen verenigt 17 gemeenten, 9 brandweerposten en 2 voorposten. Het grondgebied van Zone 1 gaat van Middelkerke naar Knokke-Heist tot Torhout. Vanuit de 9 brandweerposten en de 2 voorposten zorgen brandweerlieden en ambulanciers voor de preventie, de bescherming en hulp bij noodgevallen.
Hulpverleningszone 1 West-Vlaanderen is momenteel op zoek naar een Directeur Mens & Organisatie in combinatie met de mandaatfunctie van Bijzondere Rekenplichtige. Er wordt een wervingsreserve aangelegd.

Hieronder kan je de uitgebreide functiebeschrijving terugvinden voor:

Als directeur Mens en Organisatie coördineer je de werking binnen jouw directie. Je draagt de eindverantwoordelijkheid van de beslissingen en realisaties van je diensten en je zorgt voor de samenwerking tussen de verschillende diensten van de organisatie. Tot jouw directie behoren de diensten Facility & Aankoop, Financiën, ICT en Personeel. Je werkt onder leiding van en rapporteert aan de zonecommandant. Je maakt deel uit van het managementteam (Staf).

Je vervult ook de rol van Bijzondere Rekenplichtige. Je beheert in deze rol de financiële middelen van de zone. Je bent dus een belangrijke schakel bij het uittekenen van het financieel beleid van de zone. Je oefent deze rol onafhankelijk uit onder het gezag van het Zonecollege.

Deelnemingsvoorwaarden

Je dient aan deze voorwaarde te voldoen op het moment van de uiterste inschrijvingsdatum:

Indien je je diploma hebt behaald in een ander land dan België dien je zelf het gelijkwaardigheidsattest aan te vragen bij de Vlaamse overheid (NARIC).

De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:

In totaal dienen de kandidaten 60% te behalen om te slagen in de selectieprocedure.
In het selectieprogramma worden volgende competenties afgetoetst.

Solliciteer ten laatste op 17 augustus 2025 om 23.59 uur via onderstaande link van Jobsolutions:
https://www.jobsolutions.be/register/25263-43
Volgende documenten dienen op 17 augustus om 23.59 uur in ons bezit te zijn:

Onze organisatie voert een beleid dat gelijke kansen garandeert voor alle kandidaten, ongeacht afkomst, leeftijd, geslacht, geloofsovertuiging of handicap. Selectieprocedures verlopen objectief en transparant, met respect voor diversiteit en inclusie.