Directeur interne audit en inspectie financiën

Als directeur van de onafhankelijke controlediensten interne audit en inspectie financiën neem je een cruciale rol op om het bestuur en het topmanagement van de groep stad Antwerpen te ondersteunen en te versterken bij de verdere uitbouw van een efficiënte, effectieve, integere en kwaliteitsvolle organisatie waar elke euro nuttig en verantwoord wordt besteed.

Wat doe je?

• Je stuurt de diensten interne audit en inspectie financiën aan. Je organiseert ze zodat het auditcharter en het reglement inspectie financiën uitgevoerd kunnen worden. Je werkt daarvoor een strategische, risicogestuurde planning en beleid uit en actualiseert die jaarlijks.
• Je ziet erop toe dat de controlediensten onafhankelijk blijven en rechtstreeks verantwoording afleggen aan het bestuur.
• Je zet mensen en middelen optimaal in en stuurt de eigen werking continu bij. Je zorgt voor synergie tussen de 2 controlediensten.
• Op basis van uitgevoerde onderzoeken rapporteer je aan het auditcomité, college van burgemeester en schepenen en het topmanagement. Je (financiële) adviezen en aanbevelingen versterken de governance-, risicomanagement – en beheersprocessen van de groep stad Antwerpen en verbeteren de besluitvorming en het toezicht op de organisatie.
• Je neemt vanuit je onafhankelijke rol deel aan het managementteam en helpt zo de doelstellingen van de organisatie bereiken.
• Je levert in je adviesrol een positieve bijdrage in veranderingsprocessen die de groep stad Antwerpen sterker maken als organisatie.
• Je bent lid van het Bureau voor Integriteit.

Meer info over je team

De onafhankelijke diensten Interne audit en Inspectie financiën bestaan samen uit zo’n 15 medewerkers. Bekijk het auditcharter, het auditreglement en het reglement inspectie financiën.

Wat verwachten we van je?

• Je hebt grondige kennis van governance-, risicomanagement -en beheersprocessen
• Je hebt grondige kennis van de internationale auditstandaarden.
• Je hebt goede kennis van financieel en bestuurlijk management.
• Je hebt grondige kennis van de bevoegdheidsverdeling tussen de wetgevende en uitvoerende organen: raden, colleges, voorzitters, burgemeester, algemeen directeur, financieel directeur …
• Je hebt kennis van het decreet lokaal bestuur en het bestuursdecreet. Of je wil daar snel en grondig over bijleren.
• Een CIA-certificaat is een pluspunt.
• Als inspirerende peoplemanager stimuleer je medewerkers in hun opdracht. Je moedigt ze aan om zelf initiatief te nemen en neemt beslissingen waar nodig.
• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt 5 jaar ervaring in een relevante functie op strategisch niveau (leidinggeven, visieontwikkeling en -implementatie, risicomanagement en beheersprocessen, financiële analyse en -beleidservaring).
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.

Wat bieden we je?

• Je start bij Onafhankelijke diensten met een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
• Je verdient een minimum bruto maandloon van 8907,56 euro. Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: bedrijfsdirecteur (level 21).
• Bij een gunstige jaarlijkse evaluatie kan een variabele verloning worden betaald. Daarnaast ontvang je een aantal vergoedingen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, vakantiegeld, een eindejaarstoelage en een smartphone met abonnement. In deze functie wordt een bedrijfswagen voorzien.
• We leggen een werfreserve aan van 3 jaar.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

• Een cv-screening die plaatsvindt in de week van 15 september (onder voorbehoud).
• Een verkennend gesprek dat plaatsvindt op donderdagnamiddag 2 oktober (onder voorbehoud).
• Een assessment dat plaatsvindt in de week van 13 of 20 oktober (onder voorbehoud).
• Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, dat plaatsvindt op 13 november in de namiddag (onder voorbehoud).

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Bereid je goed voor

• Check de informatie over de verschillende selectiemethodieken.
• Bekijk de procedure en competenties die we meten voor bedrijfsdirecteur.
• Ontdek meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
• Lees meer over vrijstellingen.

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op 11 september 2025.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 11 september een kopie van je attest naar [email protected].
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar [email protected] of bel ons op:

• Tot en met 4 september: Corneel Bombeke – recruiter – 0493/82 47 46
• Vanaf 5 september: Ina Van Osselaer – recruiter – 0472/66 91 00

Succes!