DESKUNDIG MEDEWERKER LOKAAL DIENSTENCENTRUM EN WOONGELEGENHEDEN

• voltijds 38/38;
• graad B1-B3;
• contractuele functie van bepaalde duur vanaf 1/7/2025 tot en met 30/09/2025.

Functie

• Coördinatie en beheer lokaal dienstencentrum: coördineren van de dagelijkse werking van de lokale dienstencentra om een efficiënte en effectieve opvolging van de werking en inhoudelijke kwaliteit te verzekeren, rekening houdende me de geldende wetgeving. Ook sta je in voor de coördinatie, analyse en verbetering van interne processen en procedures. Daarnaast coördineer je de vrijwilligers en samenwerking met andere diensten. Hierbij heb je ook aandacht voor het bevorderen van de integratie en participatie van de vrijwilligers in het maatschappelijk leven. Verder stimuleer je de zelfredzaamheid en persoonlijke ontwikkeling van de gebruikers, informeer je hen over onderwerpen die aansluiten bij hun leefwereld en geef je hen de mogelijkheid om hun sociaal netwerk uit te bouwen door diverse preventieve, recreatieve en informatieve activiteiten uit te werken, op te zetten en te evalueren binnen het lokaal dienstencentrum.

• Dagelijkse verantwoordelijkheid woongelegenheden: zorgen voor een vlot beheer van de woongelegenheden van het lokaal bestuur. Als woonassistent ondersteun je bewoners op psychosociaal, praktisch en administratief vlak. Hieronder valt administratie, informeren, adviesverlening, afstemming met en begeleiding van de bewoners en hun netwerk... Hierbij zet je in op een comfortabele woonsituatie en neem je acties om de sociale netwerkvorming te stimuleren. ten behoeve van de bewoners door alle psychosociale, praktische en administratieve taken, gaande van administratie tot contacten en begeleiding, uit te voeren.

• Psychosociale hulpverlening, netwerken en signaalfunctie LDC: bijdragen aan de psychosociale ondersteuning van de cliënten, bewoners, mantelzorgers en bezoekers door o.a. te luisteren, begeleiden, ondersteunen, stimuleren van zelfzorg en het informeren over interne en externe diensten. Daarnaast speel je op een proactieve manier in op de noden van de cliënten, bezoekers en mantelzorgers. Je stimuleert, ondersteunt en coördineert goede professionele netwerken met partners en vervult een signaalfunctie naar collega's, leidinggevenden en andere hulpverleners. Hierbij is het belangrijk dat je alle nuttige informatie, problemen, hiaten in de dienstverlening en knelpunten door communiceert naar de relevante actoren.

• Organiseren buurtgerichte werking: bevorderen van de sociale samenhang tussen de bewoners van verschillende buurten door het organiseren, ondersteunen en onderhouden van plaatselijke en (gemeentelijke) (buurtzorg)initiatieven (onthaalmomenten, uitleendienst, buurtfeest, Sas van de Buurt, buurtrestaurant LDC…) en hierover te communiceren en informeren.

• Optimaliseren van de dienstverlening: initiëren van verbeteringen in de dienstverlening, om te voldoen aan de behoeften van de inwoners, personeelsleden van het lokaal bestuur, verenigingen en/of bedrijven. Daarnaast volg je de kwaliteitsindicatoren en klanttevredenheid op om continu te streven naar de hoogste standaarden.

• Wetgeving en inhoudelijke ontwikkelingen: bijhouden van recente ontwikkelingen rond de wet- en regelgeving en de inhoudelijke veranderingen of innovaties van belang voor het werkveld waarbinnen je actief bent. De opgedane kennis en ideeën vertaal en verspreid je naar de eigen werking, maar eveneens naar de werking van de (andere) dienst(en), afdeling(en) en/of organisatie.

• Voorbereiding bestuursorganen: voorbereiden van dossiers en agendapunten voor de bestuursorganen.

Profiel

Om in aanmerking te komen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

• diploma dat toegang geeft tot niveau B kunnen aanleveren;
• gunstig uittreksel uit het strafregister (model 1) kunnen afleveren;
• in het bezit zijn van een rijbewijs B.

Aanbod

• een voltijds (38/38) contract van bepaalde duur;
• een aantrekkelijk salaris volgens de weddeschaal Bv (relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 15 jaar in rekening gebracht worden, ervaring uit de openbare sector telt volledig mee in de berekening van je anciënniteit);
• maaltijdcheques ter waarde van € 8;
• een gunstige verlofregeling;
• fietsvergoeding van € 0,35 per kilometer;
• een PlusPas met diverse voordelen en kortingen;
• mogelijkheid tot deelname aan verschillende acties en activiteiten georganiseerd door FITtes, Vriendenkring en het gemeentebestuur.

Bijkomende informatie

Solliciteren kan tot en met donderdag 12 juni 2025.

Na een cv-screening van alle kandidaten zal er bepaald worden wie er uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 17 juni 2025.