Description de la fonction
La personne titulaire pilote, organise, valide, et coordonne le déploiement des actions environnementales du plan annuel spécifique du département au sein des différentes usines. Elle :
- Participe à l’élaboration du plan annuel environnemental et est responsable de la mise en œuvre des actions validées.
- Assure un rôle d’expertise dans les différents domaines de l’environnement (élimination et valorisation des déchets, air (rejets aux cheminées), eaux (rejets industriels en Meuse, permis d’exploiter, bruit (riverains), pollution des sols …).
- Assure le pilotage des contrats de sous-traitance en matière d’environnement (de la commande au suivi de performance du contrat).
- Est responsable de la diffusion des informations environnementales au sein des différentes usines en s’appuyant sur les contremaîtres support d’exploitation et maintenance.
La personne titulaire rapporte régulièrement l’état d’avancement des missions qui lui sont confiées dans le cadre de sa fonction.
Profil
Nous recherchons une personne maîtrisant le français et l’anglais technique de base, disposant d’un diplôme de niveau bachelier (ou équivalent acquis par l’expérience) en électromécanique ou orientation « métiers de l’environnement » et ayant idéalement les connaissances des domaines suivants :
- Process d’une ligne de galvanisation et revêtement organique.
- Processus environnement, norme ISO 14001, éventuelle formation à l’EPM.
- Maîtrise des techniques de l’audit de process.
- Connaissance des outils bureautiques et de SAP.
En termes de compétences interpersonnelles, la personne devra pouvoir organiser des réunions et animer un groupe de travail, emmener ses interlocuteurs dans ce défi environnemental. Pour mener à bien sa mission, elle devra être à la fois organisée et structurée et à la fois flexible, tant vis-à-vis de la multiplicité des interlocuteurs que quant aux sujets traités.
La diversité et l'inclusion nous rendent encore plus forts
ArcelorMittal Belgium (AMBE) soutient pleinement l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous sélectionnons les candidats uniquement sur la base de leurs compétences. Votre âge, votre sexe, votre origine ethnique, votre orientation, votre religion, votre handicap, votre nationalité, etc. n'influencent pas votre chance de contribuer à la construction de solutions durables en acier pour l'avenir.
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Pour plus d’informations, rendez-vous sur http://corporate.arcelormittal.com
