L’UCLouvain recrute un·e Contrôleur / Contrôleuse de gestion (F/H/X)
Référence du poste : SF 37815
Publication interne et externe jusqu'au 17/08/2025
Pour le Service "Planning et contrôle budgétaire" (BUCL), de l'Administration des finances (ADFI)
Site principal : Louvain-la-Neuve
Contrat à temps partiel (60%) pour une durée indéterminée
Entrée en fonction : dès que possible
Activités
Sous la responsabilité du directeur du service « planning et contrôle budgétaire (budget) » le/la Contrôleur·euse de gestion aura pour fonction de :
- Collaborer à la préparation des budgets annuels (budget initial et budget revu) et au contrôle de leur exécution ;
- Participer à la clôture des comptes annuels en collaboration avec l’équipe comptabilité ;
- Participer étroitement à la préparation d’analyses spécifiques et de prospectives ;
- Coopérer aux reportings réguliers destinés à la Direction de l’Université et aux gestionnaires des comptes ;
- Prendre en charge le suivi budgétaire (création-clôture de compte, transferts budgétaires) des domaines qui lui sont confiés ;
- Participer à l’évolution des outils de gestion (évolution de SAP, mise en place de nouveaux outils…) ;
- Veiller à l’intégration et à l’amélioration du processus budgétaire dans une Université en pleine évolution.
Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.
Qualifications et aptitudes requises
- Diplôme de niveau universitaire (master - orientation économie ou gestion)
- Une première expérience dans le domaine de la gestion financière et/ou budgétaire (finance, audit, contrôle de gestion…)
- Connaissance préférable de SAP (modules CO-FM-PS-BCS-BI ou BW) ou d’un ERP similaire
- Pratique approfondie de logiciels bureautiques de type « tableurs » (Excel)
- Souhait de s’intégrer dans une équipe existante et de concourir à des objectifs communs
- Capacité d’innovation
- Résistance au stress
- Rigueur et discrétion
- Bonne communication et sens de la diplomatie
- Capacité de s’adapter à un environnement en pleine évolution
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.
L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse [email protected]. Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.
Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Politique du personnel | UCLouvain
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