Conseiller en prévention incendie
En tant que conseiller en prévention pour le Groupe P&V, vous inspecterez, analyserez et identifierez les risques « incendie » liés aux activités industrielles de nos assurés ayant des entreprises de taille moyenne à grande. Vous visiterez nos assurés et futurs clients en Wallonie.
Vous établirez des plans de prévention négociés avec les parties concernées : assurés, intermédiaires, souscripteurs avec pour objectif une situation win-win avec un impact favorable sur la réduction de la fréquence et de la gravité des sinistres.
En tant que groupe coopératif belge d'assurance, l’humain a toute sa place dans la construction de nos rapports, et ce ceci au travers de conseils en prévention visant à construire des relations saines et durables. Au travers de nos compétences d’assureur, nous souhaitons soutenir l’entreprenariat en apportant des réponses innovantes à la prévention et à la réduction des risques en incorporant les nouvelles technologies dans notre quotidien.
Vos tâches
Analyser des risques :
- Auditer les sites des clients ou prospects P&V
- Proposer des plans de prévention
- Evaluer le capital de reconstruction à neuf de sites industriels, bureaux, ensembles de logements, ...
- Assurer le suivi des plans de prévention et vérifier leur mise en œuvre
- Etablir des critères d’analyse technique du portefeuille, proposer des règles d’acceptation en fonction de l’état de la technique.
Entretenir la relation commerciale
- Répondre aux questions des agents, courtiers, clients en matière de prévention
- Prendre la parole en public, dispenser des formations à destination des assurés, des courtiers et agents
- Négocier les mesures de prévention, expliquer les conclusions d’un audit ou d’un suivi de prévention
- Contribuer à l’élaboration de l’offre en matière de prévention
- S’intéresser à l’offre de couverture proposée par P&V pour répondre aux questions élémentaires des assurés.
Faire une veille législative et technique en vue d’une amélioration continue :
- Assurer en autonomie l’analyse de ses propres besoins de formation et de recyclage
- Se tenir au courant de l’état de la technique et de la réglementation dans les matières qui vous concernent afin de rester à la pointe et assumer sa fonction de personne ressource.
- Organiser le retour d’expérience
- Elaborer des notes techniques, participer à la formation continue des équipes opérationnelles de souscription.
- Proposer des améliorations au processus de souscription
- Coacher d’autres collègues dans le domaine du développement des compétences grâce à son expérience, ses connaissances et sa maturité.
Votre profil
- Vous disposez d’un master dans une orientation technique (par exemple, ingénieur en électronique, architecte, etc.) ou équivalent grâce à l’expérience
- Vous avez une expérience professionnelle pertinente entre 5 à 10 ans.
- Vous avez de bonnes capacités de communication et une très bonne connaissance du français et une bonne connaissance du néerlandais.
- Vous savez prendre position et vous avez un esprit de synthèse et savez faire passer des concepts complexes de manière simple.
- Vous aimez établir le contact et vous adapter à votre interlocuteur
- Vous êtes toujours partant pour découvrir de nouveaux secteurs d’activité et vous vous intéressez aux autres typologies de risques (accidents du travail, sécurité alimentaire, sécurité routière, ...).
Notre offre
- Type de contrat: Durée indéterminée
- Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravail
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.
- Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.
