Envie de changement ?
Rejoignez NRB en tant que Competence center manager ! Notre groupe est aujourd’hui leader du secteur en Belgique et nous proposons des services informatiques qui répondent à l’ensemble des besoins en IT : Software Development, Infrastructure & Cloud, Consultancy & Managed Staffing.
VOTRE MISSION
Vous êtes responsable du pilotage d'un centre de compétences orienté Développement distribué qui compte environ 100 collaborateurs. Vous vous assurez du bon développement des ressources humaines, techniques et financières au sein de votre competences center. Vous rapportez au Head of Competence center manager.
Vos responsabilités sont les suivantes :
Vous définissez des stratégies qui répondent aux besoin des clients internes et/ou externes. Vous fixez des objectifs à vos collaborateurs et en assurez le suivi.
Vous pilotez les aspects financiers et la performance de votre équipe : écarts sur coûts standards (ECS), respect des budgets. Vous déclinez un système d’indicateurs qui vous permet d’évaluer et de rendre compte de l’ensemble des résultats.
Vous affectez vos collaborateurs dans les différentes activités pour nos clients
vous répondez aux demandes des Client delivery managers en termes de staffing et proposez les ressources adaptées au besoin
vous accompagnez les collaborateurs en recherche d'affectation, vous développez leur employabilité
Vous développez le potentiel de votre équipe en collaboration avec votre HR Business Partner.
développer leur responsabilité, coacher, susciter l'engagement, le feedback, la formation, la reconnaissance, la communication.
identifier les risques de votre périmètre, proposer et mettre en place les mesures pour les mitiger, notamment en matière de rétention des talents
définir, arbitrer les priorités
donner du feedback à vos collaborateurs dans une démarche d’amélioration continue
Vous pilotez la veille technologique et proposez des améliorations et/ou innovations
Vous êtes force de proposition et/ou suscitez de nouvelles idées grâce à votre veille technologique permanente
NOTRE OFFRE
Une fonction riche en responsabilités et challenges
Rejoindre un Top Employer certifié depuis plusieurs années, gage de qualité des pratiques HR favorisant un environnement de travail optimal et le bien-être de nos collaborateurs
Une équipe de collègues enthousiastes, professionnels où règne une atmosphère de travail conviviale et ou l’expertise est partagée
Un accompagnement de carrière personnalisé en fonction de vos attentes et de vos ambitions et la possibilité d’évoluer grâce à nos divers plans de développement
Un apprentissage continu grâce à de nombreuses possibilités de formations et certifications. Une plateforme e-learning innovante offrant un accès illimité à + de 25 000 contenus de formation hard et soft skills issus d’Edflex et Udemy.
La possibilité de travail hybride : selon l’affectation de votre équipe, vous travaillerez depuis nos bâtiments situés en région liégeoise, à Bruxelles ou encore Heverlee. Il vous sera également possible de travailler à domicile jusqu’à trois jours par semaine.
Un package compétitif et complet
Dans le cadre de notre engagement sociétal à réduire notre impact sur l’environnement, NRB a effectué une transition vers l'électrification de la flotte de véhicules de société.
Des moments fun – foodtruck, barbecue, after work, family day !
Requirements
VOTRE PROFIL
Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans la gestion de larges équipes IT et dans les technologies au sein de votre Centre de compétences.
Vous êtes à l'aise de formuler des recommandations stratégiques pour développer votre centre de compétences, d'argumenter sur les résultats de votre centre de compétences.
Vous faites preuve d'un leadership inné, proactif, déterminé, excellent communicateur, réelle écoute active, orienté client, solution et résultat
Vous avez un excellent esprit analytique et êtes capable d’aborder des problématiques de manière globale, vous êtes structuré et organisé
Vous êtes rigoureux, autonome, faites preuve de proactivité et êtes attiré par un environnement en perpétuel développement, vous aimez travailler en équipe
Vous possédez une bonne résistance au stress, vous êtes flexible et disponible
Vous êtes capable de travailler tant en français qu’en anglais, le néerlandais est un plus
Toute certification constitue un atout (ITIL, PMI, etc.).
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous avez envie d’en apprendre davantage ?
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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement se veut simple, rapide et transparent :
