Deze afdeling ondersteunt de directie en de merken door expertise in te zetten en advies te geven met betrekking tot merk-overkoepelende zakelijke dossiers en dit steeds met zorg voor het algehele VRT-belang enerzijds en de realiteit van de business anderzijds.
Concreet focust de afdeling zich in de eerste plaats op rechten- en contractenmanagement in relatie met de externe audiovisuele sector en onderhandelingen met personalities.
Wat ga je bij ons doen?
Als beleidsmedewerker word je betrokken in alle hierboven besproken domeinen, waar jij een focus hebt op het rechten- en contractenmanagement .
De centrale coördinatie van de contracten met de externe sector valt onder jouw bevoegdheid.
Je bent een klankbord voor de zakelijke leiding van alle VRT-merken. Je adviseert en ondersteunt hen in de opmaak van contracten met de producenten. Je werkt daarnaast nauw samen met de juridische dienst van de VRT. Je sluit mee aan tijdens onderhandelingen met producenten en bewaakt daarbij het VRT-beleid.
Je beheert de contracten zodanig dat er beleids- en managementinformatie uit kan worden gegenereerd. De vertaling naar relevante beleidskaders wordt door jou geïnitieerd en dit op verschillende uiteenlopende vlakken (zoals bijvoorbeeld met betrekking tot fictie).
Je volgt mee de administratieve flow van het rechten- en contractenmanagement op en staat mee in voor het verder ontwikkelen, beheren en automatiseren van systemen en rapporteringstechnieken met betrekking tot contracten en rechten binnen VRT.
Je bereidt het onderhandelingsproces met de externe productiesector mee voor en behartigt daarbij de belangen van de VRT.
Je legt contacten met de producenten met het oog op onderhandelingen in de toekomst en probeert een (informeel) netwerk uit te bouwen.
Je volgt de trends in de snel evoluerende mediasector op de voet, zowel nationaal als internationaal. Je zorgt voor een vertaalslag daarvan naar de werking met de sector.
Deze opdracht biedt veel ruimte voor nieuwe initiatieven en ondernemerschap, steeds in lijn met de doelstellingen van de dienst.
Wie ben jij?
Je bent iemand met een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring, en hebt een eerste werkervaring achter de rug.
Je hebt sterke affiniteiten met de VRT-merken en de publieke opdracht. Ervaring in audiovisuele media is een pluspunt. Ook kennis van de sector vormt een extra troef.
Je verdiept je graag in contracten, en hebt hier het liefst al enige ervaring in.
Een juridische achtergrond en/of ervaring is een voordeel.
Je bent een bruggenbouwer. Je houdt ervan een netwerk uit te bouwen, dit zowel intern als extern. Daarnaast beschik je over goede people skills: je kunt mensen goed inschatten en goed samenwerken met anderen.
Je bent een geboren onderhandelaar. Je kunt partijen tot een compromis brengen om zo een win-win situatie te creëren en je tracht oplossingsgericht en pragmatisch complexe situaties te benaderen.
Je bent diplomatisch in je aanpak, communiceert helder en overtuigend en beschikt over het nodige zelfvertrouwen en zelfbeheersing om met stress om te gaan. Zowel mondelinge als schriftelijke communicatie is belangrijk.
Je gaat gestructureerd te werk: je slaagt er in om verschillende vragen vanuit de merken te coördineren en in goede banen te leiden. Daarbij stel je je proactief op.
Je bent ondernemend en resultaatsgericht.
Je bent kritisch en durft dingen in vraag te stellen. Je gaat zelfstandig op zoek naar betere oplossingen.
Je bent in staat om samen met het team lange termijnstrategieën en beleidsoefeningen uit te tekenen.
VRT want…
Je wordt deel van een dynamisch en enthousiast team dat onderhandelt en contacten heeft met alle diensten binnen VRT. Je komt terecht in een uitdagende en stimulerende werkomgeving waar open communicatie centraal staat binnen het team en waar er veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching.
Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, een eindejaarspremie en vakantiegeld.
We voorzien een mobiliteitsbudget zodat je je duurzaam en flexibel naar VRT kan verplaatsen. Er is de mogelijkheid om een fiets en/of wagen te leasen.
Er is aandacht voor een goede werk-privé balans. Thuiswerk behoort met zekerheid tot de mogelijkheden want de meest duurzame verplaatsing is degene die niet gemaakt moet worden.
Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering.
We voorzien bel en datakrediet (25GB).
Je krijgt een laptop en er wordt internet (voor bij je thuis) voorzien.
Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan belegde broodjes, (vegetarische) warme maaltijden etc.
Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december).
Je kan je eindejaarpremie omzetten in vrije tijd. Zo kun je tot 22 extra vakantiedagen ‘kopen’.
Wij hebben er zin in! En jij?
Report job
