DE JOB
Infrabel is op zoek naar verantwoordelijke Cluster Service Points Vlaanderen, meer bepaald voor regio Gent / Brugge / Kortrijk / Antwerpen-Noord / Gent-Zeehaven / Denderleeuw
Je rol is om de Teamlead Supply te ondersteunen in de operationele werking van de logistieke keten en in de implementatie van nieuwe logistieke principes en werkmethoden in de regio's die door de cluster worden gedekt. Bovendien ben je betrokken bij de uitvoering van logistieke pilotprojecten, de standaardisatie en optimalisatie van processen. Je zorgt ook voor het personeelsbeheer.
Je taken zijn meer specifiek als volgt:
- Je assisteert de Teamlead Supply bij het beheer van de logistieke keten.
- Je toont natuurlijk en verlicht leiderschap.
- Je geeft vertrouwen en stimuleert uw medewerkers.
- Je draagt bij aan het gemeenschappelijk belang binnen het bedrijf.
- Je bevordert de ontwikkeling, autonomie van het team.
- Je toont een open geest en ondersteunt actief het nemen van initiatief.
- Je bent de gesprekspartner voor de dagelijkse operationele logistieke processen en neemt deel aan de ontwikkeling en optimalisatie van deze processen en projecten.
- Je bent vaak op het terrein om het personeel te begeleiden en de nodige contacten te leggen met alle gesprekspartners om enerzijds het goede verloop van de projecten te verzekeren en anderzijds een goede klantenservice te bieden.
- Je bent oplossingsgericht voor alle aspecten van de supply (levering, opslag en inventaris, retour, ...).
- Je draagt bij aan corrigerende acties om de klantenservice te verbeteren en stelt oplossingen voor.
- Je beheert het personeel om een gegarandeerde service op de verschillende locaties te verzekeren.
Met de steun van Teamlead Supply ontwikkelt en volg je logistieke KPI's die het goede functioneren van de logistieke keten meten.
In het kader van veiligheid en welzijn op het werk, evenals in het kader van procesoptimalisatie, zorg je voor de nodige opleiding op het terrein.
Je moet, indien nodig, naar de centrale directie in Brussel en, sporadisch, naar andere werkplekken in België om uw collega's en interne klanten te raadplegen.
In het kader van veiligheid en welzijn op het werk, evenals in het kader van procesoptimalisatie, zorg je voor de nodige opleiding op het terrein.
Je moet, indien nodig, naar de centrale directie in Brussel en, sporadisch, naar andere werkplekken in België om uw collega's en interne klanten te raadplegen.
JOUW PROFIEL
Je hebt minstens 4 jaar ervaring in het Supply-domein.
Technische vaardigheden:
- Het beheer van voorraden binnen Infrabel heeft geen geheimen voor jou.
- Je kunt gemakkelijk werken met MS Office, vooral Excel (draaigrafieken, functies...).
- Je kent de logistieke modules van SAP.
- Ervaring met 5S en Lean Management is een pluspunt.
Taalvaardigheden:
Kennis van de tweede nationale taal is een troef.
ONS AANBOD
- Een boeiende en afwisselende job.
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
- Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
- Gratis reizen met de trein.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
- Solliciteer online.
- CV Screening.
- Wij nemen contact met je op.
- Selectiegesprek.
- Medisch onderzoek + psychotechnische test.
- Welkom bij Infrabel!
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Sabrina Debaus, Talent Acquisition Specialist | E-mail: [email protected]
Voor vragen over de job-inhoud : Dave Timmermans, I-PPSC.33 Service Points | E-mail : [email protected]
Vergeet niet een profiel aan te maken via “Mijn Profiel”. Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook “job alerts” aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox.
Report job
