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CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F)

Centrale de Services à Domicile
Luik, Luik
3 weken geleden

Société

La Centrale de Services à Domicile est membre du réseau Solidaris. Notre mission est de procurer rapidement une aide en cas d'accident, de maladie, de handicap ou tout simplement lorsque les limites de l'âge se font sentir. Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent pour atteindre un objectif clair et commun : le maintien à domicile des personnes dans le respect de leurs choix de vie.

Dans le cadre du développement de nos projets et pour assurer la continuité de nos actions de recrutement dans un contexte d’évolution, nous renforçons durablement notre équipe RH.

Fonction

Vous rejoignez une équipe RH composée de 12 personnes réparties en 5 pôles : recrutement, formation, projets, accueil et intégration et stages. Une équipe engagée, à la fois portée par la mission de la CSD et motivée par un travail quotidien qui contribue concrètement au bien-être des travailleurs et au bon fonctionnement des services.

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous jouez un rôle clé dans l’attraction et la sélection des talents qui rejoindront nos équipes : de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Vos tâches principales sont les suivantes :

Gérer les processus de recrutement et de sélection (interne et externe) :

  • Analyser les besoins en recrutement avec les managers.
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
  • Planifier et gérer les étapes de sélection (tri de CV, screening téléphonique, entretiens, tests).
  • Coordonner et animer les épreuves écrites et mises en situation.
  • Fournir un feedback aux candidats et aux équipes.
  • Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des dossiers RH.

Représenter la structure et ses métiers

Conseiller la structure sur les matières RH

Piloter et/ou coordonner des projets concernant le recrutement

Profil

En tant que notre futur(e) collègue, vous devrez :

  • Être titulaire d’un diplôme de master ou de bachelier en lien avec la gestion des ressources humaines.

  • Posséder une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine du recrutement.

  • Maîtriser les outils de la suite Office.

  • Avoir une bonne connaissance des techniques d’entretien.

  • Manifester un intérêt général pour le soft RH
  • Une connaissance des métiers du domicile et/ou des institutions formatives constitue un réel atout.

Vous vous retrouvez dans le profil suivant :

  • Vous communiquez avec aisance, tant à l’oral qu’à l’écrit.

  • Vous êtes organisé(e) et gérez vos priorités avec méthode et efficacité.

  • Vous êtes orienté(e) client (interne et externe).

  • Vous possédez un bon esprit d'équipe tout en étant autonome.

  • Vous êtes proactif(ve), force de proposition et à l’aise pour donner du feedback.

Offre

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous aimez connecter les talents aux bonnes opportunités et souhaitez jouer un rôle clé dans leur accompagnement pour leur permettre de s’épanouir professionnellement ? La CSD vous offre l’opportunité de façonner nos équipes en tant que chargé(e) de recrutement.
  • L’accessibilité, l’engagement, le dynamisme, l’esprit d’équipe et l’audace rythment chaque journée.

Notre équipe composée de 12 supers collègues RH experts dont 3 chargées de recrutement vous attend avec impatience !

Nous vous proposons:

  • Un contrat à durée indéterminée
  • 38h/semaine
  • Barème Commission Paritaire 318.01
  • Chèque Repas de 5,90€/jour presté et un abonnement social
  • Un parcours d’intégration adapté à la fonction et la découverte de la structure
  • Télétravail une fois formé et autonome
  • Lieu de travail : Seraing
  • Un service de garderie pour vos enfants à partir de 3 ans durant les congés scolaires (Automne (1 semaine), Hiver, Détente, Printemps, 2 semaines durant l'été)

Intéressé(e)?

  • Veuillez nous faire parvenir CV et lettre de motivation. Nous ne tiendrons compte que des dossiers de candidatures complets. Veillez à être complet(e) et explicite dans votre lettre de motivation.
  • La sélection comprendra un assessment et un jury.

Prêt(e) à nous rejoindre ? Nous avons hâte de vous rencontrer!

La procédure:

La procédure inclura une séance d'information suivie d'un test écrit, un assessment en ligne et un entretien de sélection.

Vous souhaitez vous organiser ? L'épreuve écrite se déroulera le 27 juin après-midi.

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