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Business Developer – Pays-Bas (Hospitality B2B)

ZS & KEP
€ 36.000 - € 72.000 a year
Halle-Vilvoorde, Vlaams-Brabant
Full time
3 weken geleden

Objectif du poste

Développer et conquérir le marché néerlandais (hôtels, résidences, groupes hôteliers) avec une approche "from scratch", en s’appuyant sur une offre complète de solutions IP (Wi-Fi, IPTV, VOIP, affichage dynamique, énergie, etc.). Il s’agit d’un poste de "chasseur" B2B, avec un fort potentiel de développement commercial et d’évolution à terme vers un poste structurant.

Missions principales

Élaborer et exécuter une stratégie de prospection commerciale B2B sur le marché néerlandais

Cibler les hôtels, groupes hôteliers, chaînes de résidences ou équivalents

Prendre des RDV qualifiés, cold-calling, suivi des leads générés par le marketing

Effectuer des démonstrations et rendez-vous en clientèle, avec soutien technique

Conclure des contrats en location sur 5-6 ans et assurer le cross-selling sur le long terme

Assurer un reporting hebdomadaire et mensuel, présence au siège tous les lundis

Participer aux salons professionnels et actions de visibilité organisés par le service marketing

Compétences & expérience :

Minimum 5 ans d’expérience réussie en développement commercial B2B

Expérience dans le secteur Hospitality fortement appréciée

Maîtrise de la prospection : phoning, cold calling, prise de rendez-vous, closing

À l’aise avec une vente sur la valeur et l’expérience client (guest experience) plus que sur la technique

Langues :

Néerlandais : courant (natif idéal)

Anglais : courant

Le français n’est pas requis

Soft skills :

Profil autonome, structuré, motivé par les résultats

Forte capacité à convaincre, sens de la négociation

Esprit entrepreneurial (le marché est à créer), grande résilience

Rémunération fixe : entre 36 000 € et 72 000 € bruts annuels, selon profil

Variable annuel déplafonné : jusqu’à 30 000 € (pourcentage sur la marge)

Voiture de fonction Audi A3 + carte essence (usage personnel inclus)

Télétravail partiel possible, présence obligatoire les lundis au bureau de Zaventem

Avantages sociaux :

Chèques repas

Assurance hospitalisation

Assurance groupe (pension)

Plan de retraite (adapté aux normes néerlandaises)

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