Vous avez le goût du challenge commercial et une forte appétence pour les environnements complexes ? Vous aspirez à évoluer rapidement vers un rôle de manager, au contact de clients stratégiques et de consultants de haut niveau ?
Rejoignez une structure en pleine croissance, spécialisée dans le conseil en transformation, et incarnez un rôle-clé dans le développement de son portefeuille clients auprès de grands comptes belges et internationaux (secteurs : énergie, finance, retail, télécom, secteur public…).
Vos missions : de la conquête commerciale à la gestion d’équipe
En tant que Sales & Business Developer, vous serez le moteur de la stratégie commerciale sur votre périmètre, tout en préparant votre montée en responsabilités vers un poste de manager :
Stratégie et développement commercial
- Définir et déployer une stratégie commerciale ciblée sur des comptes clés (BEL20, grandes entreprises)
- Prospecter des interlocuteurs de haut niveau (C-level) pour détecter les projets, comprendre les enjeux et construire des relations de confiance durables
- Construire des offres sur mesure et compétitives avec les équipes internes, en alignant les compétences des consultants aux besoins clients
- Piloter la relation client de A à Z : cadrage des besoins, suivi de mission, satisfaction et fidélisation
Gestion de projet et coordination interne
- Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long des projets
- Collaborer étroitement avec les équipes RH et delivery pour mobiliser les meilleurs profils
- Participer à l’amélioration continue des process internes : vos idées sont attendues et valorisées
Leadership et montée en puissance managériale
- Recruter, fédérer et faire grandir votre propre équipe de consultants
- Contribuer à la culture d’excellence, au partage de bonnes pratiques et à l’ancrage des valeurs humaines du cabinet
Ce que vous vivrez au quotidien
- 20 % prospection active (appels, emails, rendez-vous)
- 50 % suivi opérationnel des projets avec les clients et consultants
- 20 % sourcing, coordination avec les RH et montée en compétence
- 10 % temps d’équipe (réunions internes, retours d’expérience, afterworks…)
Profil recherché
Vous êtes autonome, ambitieux(se) et motivé(e) par les environnements dynamiques ? Voici ce que nous attendons :
- Expérience d’au moins 1 an en développement commercial, idéalement dans le conseil ou le recrutement
- Excellentes compétences en négociation, closing et relation client
- Bilingue ou très bon niveau en français et en anglais (le néerlandais est un plus)
- Formation supérieure Bac+3 à Bac+5
- Tempérament entrepreneurial, proactif, orienté résultats
- Leadership naturel, aisance relationnelle, humour et enthousiasme bienvenus !
Informations complémentaires
Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région de Bruxelles.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous voulez contribuer à des projets concrets, développer vos compétences aux côtés de dirigeants expérimentés et gravir les échelons dans un environnement bienveillant mais exigeant, cette opportunité est faite pour vous.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an
Avantages :
- Chèques repas
- GSM de fonction
- Ordinateur de fonction
- Travail à domicile
- Voiture de société
Horaires :
- Travail de jour
Rémunération supplémentaire :
- 13ème mois
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Bruxelles: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)
Formation:
- Bachelier (Requis)
Expérience:
- Développement commercial: 1 an (Requis)
Langue:
- Français (Requis)
- Anglais (Requis)
- Néerlandais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
