Je functie in het kort
Als beleidsmedewerker Circulair Bouwen kom je terecht in het team Bouw. Dit team, dat uit een 12-tal gedreven collega’s bestaat, is verantwoordelijk voor een beleid dat materiaalbewust en circulair bouwen en verbouwen bevordert. Dit doen we binnen het grotere kader van een energie-efficiënt en ruimte-optimaliserend bouwbeleid. De leidraad hiervoor is het beleidsprogramma “Op weg naar circulair bouwen
het bevorderen van het selectief slopen van bouwwerken en hergebruiken of recycleren van de vrijgekomen afvalstoffen;
toekomstgerichte bouwwerken die gemakkelijk aangepast worden aan nieuwe noden en gedemonteerd kunnen worden aan het einde van hun leven;
Als beleidsmedewerker werk je autonoom of samen met collega's aan verschillende (sub)projecten in de context van de omzetting van de EPBD,. Je draagt bij aan het beleid rond en de verdere uitrol van de materiaalprestatieberekening door middel van TOTEM (Tool to Optimise the Total Environmental impact of Materials). Je betrekt hierbij een breed netwerk van bouwexperten, bouwfederaties, bouwmateriaalproducenten, opdrachtgevers, architecten en kennisinstellingen.
Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.
Wie ben jij?
Je hebt een masterdiploma.
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.
Jouw voordelen
Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.
Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.
Je werkplek
Hoe solliciteer je?
