De job is gericht op het dagdagelijks begeleiden van kinderen en jongeren vanuit sterk geïndividualiseerde trajecten. Je staat in voor een aangepast activiteitenprogramma uit te werken en uit te voeren voor kinderen die niet voltijds school kunnen lopen. Je zal ook moeten instaan voor crisisinterventies.
We zoeken een collega die rust en structuur kan aanbieden maar ook een actieve en goede sfeer kan scheppen. Respect voor de eigenheid van de kinderen staat hierbij centraal.
Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team en draagt bij aan een warme en veilige omgeving. Je voert ook een aantal administratieve taken uit, zoals verslagen en planningen maken.
We zoeken een collega met sterk inlevingsvermogen, klantgericht en met het vermogen om conflicten op te lossen. Je behoudt overzicht in complexe situaties, denkt oplossingsgericht en weet rust te brengen in stressvolle momenten. Met jouw enthousiasme en vakkennis maak je écht het verschil.
Je hebt een diploma in een menswetenschappelijke richting, bij voorkeur opvoeder of begeleider, of gelijkwaardig door ervaring. Je competenties en motivatie wegen sterker door dan je diploma.
Je hebt een groot hart voor kwetsbare jongeren en je stemt je handelen af op hun ontwikkelingsvragen.
Je bent positief, realistisch en je hebt een ruime portie humor en geduld.
Je bent een teambeest en houdt van open dialoog.
Je werkt methodisch, planmatig en doelgericht en je maakt verslagen op een professionele manier.
Je werkt vanuit de missie van de Groep Broeders van Liefde.
Een 32 tot 36u contract tot 31 december 2025 met verloning volgens het maximaal barema “begeleidend en verzorgend personeel klasse B1C” in de sector PC319.01.
Je komt terecht in een warme en dynamische omgeving en een enthousiast team. Integriteit, samenwerking en verantwoordelijkheid staan bij ons centraal.
We zetten in op jouw talenten en je krijgt de kans om te groeien. We voorzien een uitgebreid opleidingstraject en persoonlijke begeleiding.
Je geniet van een uitgebreide vakantieregeling eigen aan de sector (PC 319.01) met minimum 34 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
We zorgen voor aantrekkelijke en gebalanceerde uurroosters (o.a. geen nachtwerk).
We vergoeden je woon-werkverkeer (fiets, trein, auto).
Je krijgt toegang tot het Benefits@Work platform met heel wat interessante kortingen.
Interesse om deel uit te maken van ons team?
Stuur dan snel je CV en motivatiebrief door via de knop 'Solliciteren'. Solliciteren kan tot 5 september
Onze selectieprocedure ziet er zo uit:
We nemen eerst alle kandidaturen grondig door.
Ben je weerhouden? Dan volgen er minimum 2 gesprekken.
Zijn we allebei overtuigd dat dit een échte match is? Dan volgt een contract.
Uiteraard selecteren we op basis van competenties, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, afkomst, levensbeschouwing of beperking.
Voor bijkomende informatie kan je terecht bij Lidy Heijligen via 09 210 00 00 of [email protected]
