az groeninge is samen met de ziekenhuizen van Deinze, Waregem, Izegem en Maria Middelares in Gent, Ronse en Zottegem lid van het ziekenhuisnetwerk E17. Az groeninge is reeds 5x JCI geaccrediteerd en is een dynamisch ziekenhuis met 1044 bedden, 3.133 medewerkers en 327 artsen. Al deze medewerkers staan jaarlijks in voor 38.035 ziekenhuisopnames met overnachting, 89.572 dagopnames, 54.043 spoedopnames, 1.714 bevallingen en 54.686 ingrepen.
In onze organisatie staan kwaliteitsvolle zorg, innovatie en patiëntgerichtheid centraal. We werken met respect en in vertrouwen samen met alle partners in-en buiten onze organisatie. Diversiteit, transparantie, open communicatie, laagdrempeligheid en luisterbereidheid zijn hierbij cruciaal.
Functiebeschrijving
Ben jij een gedreven leider met een passie voor hoogwaardige zorg? Heb je ervaring in het aansturen en opvolgen van de multidisciplinaire zorg rond de patiënt? Dan zijn wij op zoek naar jou voor de rol van afdelingshoofd verpleegeenheid 14.
Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor het leiden van een multidisciplinair team op onze verpleegeenheid, waar zowel patiënten van de disciplines endocrinologie, nefrologie en de diabetische voetkliniek worden verzorgd, alsook algemeen inwendige opnames gebeuren. Jouw voornaamste doel is het creëren van een omgeving waarin kwaliteitsvolle zorgverlening gebeurt, met de behoeften van de patiënt altijd centraal.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Je geeft op een zorgzame manier leiding aan je team bestaande uit een 25-tal medewerkers, (verpleegkundigen, zorgondersteuners en administratief medewerker)
- Dagelijks coach je het team en alle individuele medewerkers, zodat zij zich kunnen ontplooien en het beste van zichzelf kunnen geven. Je zet in op een positief arbeidsklimaat en je bent de drijvende kracht achter veranderingsprojecten
- Je werkt nauw samen met de betrokken artsen en je zorgmanager. Je streeft naar een optimaal zorgaanbod, gaande van opname tot ontslag van de patiënt, waarbij de behoeften van de patiënt centraal staan
- In overleg met het team stel je jaarlijks een afdelingsbeleidsplan op in overeenstemming met het ziekenhuisbrede beleidsplan, waarbij je de visie van de organisatie vertaalt naar concrete acties op de verpleegeenheid
- Je organiseert teamvergaderingen en neemt deel aan diverse overlegstructuren
- Je volgt je personeelsbudget op en maakt jaarlijks een investerings- en opleidingsplan op voor je afdeling. Je zet in op kwaliteitsprojecten en verbeterprojecten
Profiel
- Je bent een bachelor verpleegkundige bij voorkeur met aanvullende opleidingen op managementgebied (zorgmanagement/master). Ervaring in een vergelijkbare rol binnen een ziekenhuisomgeving is een pluspunt
- Je hebt reeds enkele jaren als verpleegkundige in een ziekenhuisomgeving gewerkt
- Je hebt een bijzondere interesse voor nefrologie, endocrinologie en wondzorg, ook algemeen inwendige pathologie boeit je mateloos
- Multidisciplinaire samenwerking is voor jou een essentiële pijler van succesvolle zorg
- Je houdt er van mensen op sleeptouw te nemen. Je stimuleert jouw medewerkers om ook de directe omgeving van de patiënt te betrekken bij het zorgproces
- Je legt vlot contacten zowel met interne als externe partners en belanghebbenden
- Je bent een integer en inspirerend persoon. Verbindend communiceren is één van je sterktes
- Efficiënt plannen en organiseren is helemaal jouw ding en je streeft hierbij voortdurend naar kwaliteitsvolle zorg
Wij bieden
Praktisch
- Een voltijds contract van onbepaalde duur
- Loon: categorie 17 (IFIC, PC 330). Jouw bruto maandloon ligt tussen €4184.72 en €6425.17 voor een voltijdse tewerkstelling (afhankelijk van anciënniteit).
Extralegale voordelen
- Een hospitalisatie- en groepsverzekering
- Toegang tot een voordelenwebsite met tal van kortingen (Benefits at work)
- In onze bistro geniet je van soep, hoofdgerecht en een dessert voor €4,5. Wil je thuis iemand gelukkig maken met een lekkere maaltijd? Er zijn ook meeneemmaaltijden
- Fietsvergoeding (€0.36 per km heen/terug), tussenkomst woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer
Even uitrusten…
- 25 verlofdagen en 12 recuperatiedagen voor een voltijdse tewerkstelling
- Een extra vrije dag per maand vanaf 45, 50 en 55 jaar
We investeren in jou
- Onthaal- en terugkomdag voor nieuwe medewerkers, op maat gemaakt inwerktraject
- Ruime leer- en opleidingskansen
Contact
Heb je vragen over onze vacature? Contacteer ons:
- Katrien Smessaert, zorgmanager, 056 63 60 50 of [email protected]
- Eline Baert, talentmanager, 056 63 63 21 of [email protected]
Is je interesse gewekt? Solliciteer dan online. Wacht niet om te solliciteren. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature af.
Gesolliciteerd? Je krijgt automatisch een bevestigingsmail van ons. Ontvang ten laatste een week nadat je hebt gesolliciteerd meer nieuws.
