Als adjunct-hoofdverpleegkundige sta je mee in voor de dagelijkse coördinatie en organisatie van een cluster binnen het operatiekwartier.
Wat ga je doen:
- Je ondersteunt de hoofdverpleegkundige bij de uitwerking en het optimaliseren van processen op de dienst.
- Je bent het vaste aanspreekpunt bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige.
- Je bent samen met de hoofdverpleegkundige verantwoordelijke voor een duidelijk strategisch beleid waarbij verschillende kwaliteitsverbeteringsprojecten samen met alle teamleden vorm krijgen.
- Als adjunct-hoofdverpleegkundige ben je als leidinggevende een belangrijke schakel tussen het team en de hoofdverpleegkundige.
- Je motiveert, ondersteunt en begeleidt je team om samen de gewenste resultaten te bereiken.
- Je werkt nauw samen en gaat in overleg met artsen en andere zorgverleners van het multidisciplinair team.
- Je blijft nauw betrokken bij de werking van de dienst, en werkt ook deeltijds in de operatiezalen.
Jobtitel
Adjunct- hoofdverpleegkundige operatiekwartier
Locatie
Campus Sint-Jan
Wat verwachten we van je?
Jouw profiel:
- Je bent leergierig, staat open voor vernieuwing en ziet leerkansen als een uitdaging.
- Je bent klantgericht.
- Je bent loyaal en discreet.
- Je werkt graag samen in multidisciplinair teamverband, alsook ben je in staat om zelfstandig te werken.
- Je bent een echte verbinder met oog op een goede samenwerking en kwaliteitsvolle zorgverlening.
- Je bent oplossingsgericht.
- Plannen en organiseren behoren tot jouw kerncompetenties.
- Je streeft naar continue kwaliteitsverbetering en kan omgaan met complexe situaties.
Aanwervingsvoorwaarden:
- Je bent houder van een bachelor in de verpleegkunde of vroedkunde (voor 2019).
- Je hebt min. 4 jaar relevante ervaring als verpleegkundige of vroedvrouw.
- Het bezit van de Banaba zorgmanagement en/ of ervaring in het operatiekwartier is een absolute meerwaarde.
Wat bieden we aan?
We bieden je graag een voltijds contract onbepaalde duur aan.
Als openbaar ziekenhuis hebben we vele troeven, ontdek ze hieronder:
Als openbaar ziekenhuis hebben we vele troeven, ontdek ze hieronder:
- Verloning volgens de IFIC ziekenhuisbarema’s.
- Overname van alle relevante anciënniteit en alle openbare anciënniteit.
- Maaltijdcheques van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).
- Gratis hospitalisatieverzekering.
- Attractiviteitspremie, eindejaarspremie en vakantiegeld.
- Tweede pensioenpijler.
- Fietsvergoeding.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- 20 dagen wettelijk verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie).
- Bijkomende vrije dagen (ADV)-dagen vanaf 45, 50 en 55 jaar.
- Mogelijkheid tot opnemen Vlaams zorgkrediet.
- Aandacht voor welzijn op het werk.
- Een dynamische en uitdagende werkomgeving met aandacht voor work-life balans.
- Doelgerichte ondersteuning bij de ontwikkeling van jouw competenties.
- Groeimogelijkheden in zowel een expertise functie als een hiërarchische functie.
- Jaarlijkse teambuildingactiviteiten.
- Enkele leuke extra's doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.
- Personeelsvereniging met tal van kortingen bij diverse handelaars, gunstige verzekeringstarieven, tussenkomst vakantiekampen kinderen, sportpremie, geschenken bij geboorte/huwelijk/pensioen, leuke Sint- & Paasactie, voordelige (groeps-)reizen, goedkopere bioscoop- en pretparktickets, Benefits@work… .
- Onze troeven in beeld, check #teamsintjan.
Type contract
Vast
Contact informatie
Omtrent de functie-inhoud: Mevr. Michelle Lycke, OP manager, t: 050 45 24 02 of via e-mail [email protected]
Voor alle andere vragen kan je terecht bij Mevr. Griet Markey, HR-partner, t: 050 45 34 72, of via e-mail [email protected]
Het selectieprogramma bestaat uit 2 onderdelen:
- Algemene mondelinge proef: dinsdag 02/09/2025 - namiddag
- Specifieke mondelinge proef: woensdag 17/09/2025 - namiddag
Voorafgaand zal een persoonlijkheids- en motivatievragenlijst worden bezorgd.
Solliciteren kan tot uiterlijk 24/08/2025 via de jobsite.
Report job
