80 - 100% | Vast
Over de job
- Je ondersteunt de hoofdverpleegkundige om zo het goed functioneren van de eenheid te verzekeren. Je voert de door de hoofdverpleegkundige gedelegeerde taken uit en vervangt haar operationeel bij afwezigheid.
- Je staat in voor de dagelijkse organisatie van deze afdelingen: je plant, coördineert en volgt de activiteiten en de medewerkers op. De optimale omstandigheden op de dienst creëren om de strategische doelstellingen van het ziekenhuis en van de dienst samen met de medewerkers en de (hogere) leidinggevenden te realiseren. Spilfiguur zijn tussen het beleid en de dienstwerking.
- Je werkt regelmatig actief mee in de directe zorgverlening om op die manier inzicht te verkrijgen in de dagelijkse werking van de afdeling en de uitdagingen van het team. Op die manier creëer je nauwe connectie met het team en stelt dit je in staat om collega’s op een goede manier te begeleiden.
- Je voert verpleegkundige taken uit, je staat in voor materiaal- en middelenbeheer en administratieve taken.
- Je ondersteunt de hoofdverpleegkundige in de optimalisatie van de dienstverlening en je zorgt voor een goede en constructieve communicatie tussen team en hoofdverpleegkundige/artsen enerzijds en de overige diensten binnen en buiten het cluster geriatrie anderzijds.
- Je geeft mee input voor het ontwerpen van het beleidsplan neurologie en vertaalt de doelstellingen en projecten op de werkvloer samen met de betrokken teams.
- Je neemt een actieve rol op in het coachen van medewerkers en stimuleert hen tot permanente vorming met als doel een goed werkklimaat en een optimale inzet en ontwikkeling te creëren en te bewaren.
- Je bewaakt en begeleidt zorg- en veranderingsprocessen met het oog op het verbeteren van de patiëntenzorg.
Wie ben jij?
- Je bent in bezit van een diploma bachelor verpleegkundige;
- Daarnaast behaalde je een banaba zorgmanagement of master verpleegkunde;
- Je bent hands-on, sterk in coördineren en organiseren en je krijgt mensen in beweging;
- Kennis en/of ervaring in neurologie en stroke zorg is een pluspunt.
Wat bieden we aan?
Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming.
Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques.
Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling. Omdat we de gezondheid van onze medewerkers belangrijk vinden, bieden we een waaier van programma's aan die je gezondheid bevorderen.
Je relevante ervaring kan uiteraard een rol spelen in het bepalen van je salaris.
Heb je vragen?
Bezorg ons dan je kandidatuur door online te solliciteren via www.werkenbijjessa.be.
Voor meer informatie i.v.m. de functie kan je terecht bij Dirk Copermans, HR Business Partner, via [email protected] of op het nummer 011 33 52 11.
Voor bijkomende algemene informatie of de functiekaart kan je contact opnemen met Liesa Epding, medewerker werving & selectie, via [email protected] of op het nummer 011 33 52 24.
