La rémunération médicale joue un rôle stratégique dans la gestion transparente et rigoureuse des flux financiers liés à l’activité médicale et paramédicale. En collaboration avec la direction financière et les services médicaux, elle assure un lien essentiel entre les soins, la réglementation et les réalités budgétaires. Dans ce contexte exigeant et stimulant, nous recherchons un·e adjoint·e à la rémunération médicale, doté·e d’une solide capacité d’analyse, d’un esprit méthodique et d’une bonne connaissance du fonctionnement hospitalier. Un environnement dynamique et fortement ancré dans les réalités du terrain vous stimule ? Alors, ce job est fait pour vous !
Votre mission
Vous analysez les données de prestations et contribuez à l’établissement des fiches de rémunération des médecins et paramédicaux
Vous participez aux simulations et aux analyses
Vous contribuez à l’actualisation des procédures, outils de gestion et indicateurs de suivi
Vous collaborez avec les services de comptabilité et de contrôle de gestion pour garantir l'intégration comptable et budgétaire des données
Vous assurez la veille réglementaire et participez activement à la compréhension des mécanismes de financement hospitalier
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un master en sciences économiques, gestion ou équivalent
Vous avez une aisance particulière avec les chiffres, les tableaux de bord, les règles comptables et les données complexes
Vous maîtrisez Excel et les outils informatiques professionnels
Vous êtes rigoureux, autonome, proactif et avez un excellent esprit de synthèse
Vous avez idéalement une première expérience dans le secteur hospitalier ou dans un environnement réglementé
Notre offre
Le CH EpiCURA vous offre :
Un contrat à durée indéterminée dans un environnement bienveillant et des possibilités de développement professionnel
Un temps plein (38h/sem.)
Une entrée en fonction immédiate
Un entretien prévu le 16 septembre
Comment postuler ?
Toute information complémentaire peut être obtenue auprès du service capital humain au 065/769 972. Intéressé.e ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard pour le 31/07/2025 en cliquant sur le bouton "Postuler" en bas de cette page.
