Cordeel Group is veel meer dan een bouwbedrijf. Het is de one-stop partner voor het complete bouwtraject. De bedrijven die opereren onder de vlag van Cordeel Group zijn stuk voor stuk zeer bedreven in hun specialisme. Gezamenlijk of zelfstandig werken we aan duurzame en toekomstbestendige oplossingen voor de complexe vraagstukken van onze klanten. Vastberaden als het gaat om persoonlijke aandacht, langdurige relaties, kwaliteit en service. Vanuit onze brede expertise verzorgt Cordeel Group het complete bouwtraject van ontwerp tot oplevering en onderhoud.
Cordeel Group is een volledig onafhankelijk familiebedrijf met meer dan 1.800 medewerkers en een omzet van 940 miljoen euro. Onze roots liggen in België en inmiddels zijn we uitgegroeid tot een Europese speler van formaat.
Join our team
Als medewerker van ons Corporate Services team werk je voor de bedrijven binnen de Group Cordeel. Je vindt er een fijne mix van jong talent en ervaren professionals. Net als bij onze klanten hechten we ook bij jou veel belang aan een langdurige relatie. Samen bouwen we aan de toekomst: van jou, van ons mooie bedrijf en van de bouwsector.
Bovendien streven wij er als onderneming naar om de 'happiest company to work for' te worden en stellen we alles in het werk om voor onze (toekomstige) werknemers een goede werkgever te zijn!
www.cordeel.eu
Ben jij een gepassioneerde , nauwkeurige en probleemoplossende Accounting Officer met een hart voor leveranciersboekhouding ? Dan hebben wij de perfecte kans voor jou op onze boekhoudafdeling in het hoofdkantoor te Temse!
Wat ga je doen?
Als Accounting Officer ben jij medeverantwoordelijk voor de leveranciersboekhouding van onze grootste vennootschap(pen) . Je zorgt voor een vlekkeloze verwerking van:
Inkomende facturen
Banktransacties
Communicatie met interne en externe stakeholders
De algemene boekhouding, die je up-to-date houdt volgens de vereisten
Met jouw oog voor detail ️ zorg je ervoor dat alles correct en accuraat wordt ingevoerd ✅.
Daarnaast:
Beheer je het betalingsverkeer aan leveranciers
Denk je proactief mee over procesverbeteringen en draag je bij tot de optimalisatie van de afdeling
Je bent een echte teamspeler die de afdeling naar een hoger niveau wil tillen !
Wat we zoeken
Diploma: Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring
Talenkennis: Goede kennis van Nederlands, Frans en Engels is een pluspunt
Teamplayer: Je motiveert collega's en werkt graag samen
️ Communicatie: Je communiceert helder en gestructureerd
Empathie: Je begrijpt anderen en hun perspectieven
Flexibiliteit: Je past je snel aan veranderende situaties aan
Gedrevenheid: Je hebt een “make-it happen”-mentaliteit
Plezier: Je straalt enthousiasme uit en ziet kansen in uitdagingen
Als je niet volledig aan alle gestelde eisen voldoet, maar toch het sterke gevoel hebt dat je de perfecte kandidaat bent voor deze functie, moedigen we je zeker aan om te solliciteren. Bij ons waarderen we initiatief en out-of-the-box denken. We geloven dat diversiteit in achtergronden, vaardigheden en perspectieven ons team verrijkt. Dus als je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren, horen we graag van je en staan we open voor het verkennen van de mogelijkheden.
✨Wat we aanbieden
Competitief salarispakket: Wij bieden een competitief salarispakket aangevuld met extra’s zoals een laptop met professionele software, gsm, benefits@work en meer.
Flexibiliteit: Bij Cordeel Group zijn we geen "clock in, clock out" bedrijf. Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot werken op afstand zorgen voor een optimale werk-privébalans.
C-Academy: Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons centraal. We stellen samen een ontwikkelingsplan op en bieden je de kans om je talenten verder te ontwikkelen en te groeien.
Snelheid: Cordeel Group is een team van slimme, snelwerkende en gepassioneerde professionals die zich inzetten voor "Transforming the future as the fastest builder by focusing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions". We verwachten dat je in staat bent om te multitasken en prioriteiten effectief te beheren.
Geen micromanaging: Bij Cordeel Group ben je eigenaar van je inspanningen. Vanaf dag één maak je deel uit van het team en vertrouwen we op jouw verantwoordelijkheid. Hulp en ondersteuning zijn er wanneer nodig, maar jij krijgt de vrijheid om impact te maken.
Unieke groeimogelijkheden: Cordeel Group bestaat uit meer dan 50 bedrijven, wat zorgt voor een stimulerende en uitdagende werkomgeving met interne doorgroeikansen. Bij een nieuwe functie geven we altijd voorrang aan interne talenten.
Innovatie en duurzaamheid: Bij Cordeel Group is duurzaamheid geen trend, maar een manier van zakendoen. We zetten ons actief in om de CO₂-uitstoot van onze activiteiten te verlagen en ondersteunen de VN-duurzaamheidsdoelstellingen.
Tonnen leuke activiteiten: Van legendarische teambuildings en borrels tot inspirerende netwerkevenementen en sportieve activiteiten – er is altijd iets te beleven bij Cordeel.
Klaar om je bij ons aan te sluiten?
Ben je enthousiast om impact te maken en je carrière te laten groeien in een innovatieve en dynamische omgeving? Mis deze kans niet om deel uit te maken van een team dat ambitie, creativiteit en samenwerking waardeert.
Zet de eerste stap en solliciteer vandaag nog! Laten we samen de toekomst bouwen!
Own Success: Empowered impact.
Stay Fit: Wellness matters.
Have Fun: Team bonding, joy!
Innovate: Think, solve, lead.
Good Pay: Skill-based rewards.
Learn, Grow: Unleash potential!
About the company
Cordeel Group is much more than just a construction company. It is the one-stop partner for the entire building process from design to delivery and maintenance. The companies that operate under the flag of Cordeel Group are all very skilled in their specialism. Together we work on sustainable and future-proof solutions for the complex challenges of our customers. We are determined when it comes to personal attention, long-term relationships, quality and service.
Cordeel Group is a completely independent family business with over 1,800 employees and a turnover of almost 940 million euros. You will find a nice mix of young talent and experienced professionals. As with our customers, we highly value a long-term relationship with our employees.
Moreover, as a company we strive to become the 'happiest company to work for' and do everything we can to be a good employer for our (future) employees!
Every year, we welcome 330 new employees to join our team and contribute to our growth.
We believe in continuous development and provide 20 000 hours of training every year to support our colleagues in their professional growth.
Our impressive metal department processes 3,000 tons of high-quality products every year, combining craftsmanship and precision.
The origins of Cordeel Group go back to the joinery C-wood, where it all began. To this day, we are still a family-owned company.
Our recent employee satisfaction survey shows that 89% of our colleagues say they are proud to work for Cordeel Group.
We are proud to offer more than 65 charging points for electric vehicles across all our companies, because sustainability is at our heart.
As a new colleague, you will be assigned a dedicated C-coach, who will support and guide you during the first weeks and months.
By 2022, we are proud to have reduced CO2 emissions from our precast elements produced by C-concrete by more than 650 tonnes (-7.4%).
Within our diverse Group, we embrace a rich cultural mix with 45 different nationalities coming together and contributing to our dynamic working environment.
Our largest employee measures no less than 2 metres 8!
Did you know that 4 hydrogen cars are available in Temse for professional travel and we will soon produce the hydrogen ourselves?
Tine Peeters | Contact Person
Graphic rendering with WebGL2 has been disabled or is not supported by your graphic card. The map cannot be displayed.
+
Cordeel Group
Temse | Hybrid
Visit website
Report job
