Civiele werken: de wieg van Jan De Nul groep én nog steeds een belangrijk divisie. Jan De Nul Group focust op complexe projecten en biedt klanten, privé of publiek, een totaalpakket op maat. Deze aanpak, plus de technische expertise en jarenlange ervaring, zorgt er voor dat wij, ook voor civiele werken, tot de absolute top behoren.
Civiele werken: de wieg van Jan De Nul groep én nog steeds een belangrijk divisie. Jan De Nul Group focust op complexe projecten en biedt klanten, privé of publiek, een totaalpakket op maat. Deze aanpak, plus de technische expertise en jarenlange ervaring, zorgt er voor dat wij, ook voor civiele werken, tot de absolute top behoren.
Ook vandaag staat Jan De Nul Group op vlak van civiele bouwkunde voor een grote uitdaging: Oosterweel! Vanuit de centrale aankoopdienst sta je actief in voor de project gerelateerde aankopen voor de jouw toegewezen middelgrote en grote projecten.
Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden:
- Bestuderen van meerdere en belangrijke aankoopdossiers.
- Opmaken en opvolgen van de aankoopplanning in samenspraak met de werf.
- Creatief zoeken naar variante oplossingen.
- Correct en doelgerichte prijsvragen uitsturen.
- Opvolgen en analyseren van de offertes.
- Opmaken van duidelijke prijsvergelijkingstabellen met het oog op de beste kosten/baten analyse en afgedekt risico.
- Verantwoorden van de keuze van een Leverancier/Onderaannemer.
- Sterk onderlegd zijn in commerciële, technische en contractuele onderhandelingen.
- Nauwgezet opmaken en opvolgen van de contracten.
- Deze taken uitvoeren op een werflocatie in geval van aankoop voor grote werven in Tijdelijke Maatschap.
Wat heb je nodig?
Je beschikt over technisch bachelor- of masterdiploma en hebt reeds een eerste relevante werkervaring achter de rug. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, bent een initiatiefnemer en werkt graag in teamverband. Je bent stressbestendig, probleemoplossend en efficiënt.
Naast nauwkeurig, analytisch en resultaatgericht werken, beschik je over voldoende marktkennis en de juiste onderhandelingsvaardigheden.
Je wordt tewerkgesteld op onze werven in België die bijdragen aan de verwezenlijking van de Oosterweel in kader van het project 'de Grote Verbinding'.
Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie tot het stijgende zeeniveau naar slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.
Wat bieden we jou?
- Een permanent opleidingstraject via onze JDN Academy.
- De mogelijkheid om te sporten op het werk via ons FIT-programma.
- Een contract van onbepaalde duur.
- Een veertigurenweek met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV- en 10 feestdagen - in functie van je tewerkstellingsregime).
- De kans om samen met je collega’s het verschil te maken binnen uitdagende projecten in België, in een stabiel en groeiend familiebedrijf.
-
Een competitief loon met dertiende maand en dubbel vakantiegeld, inclusief:
- Maaltijd- en ecocheques
- Mogelijkheid tot fietsleasing (binnen het Flex Reward programma)
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Optie tot iPhone met telefonie-en data abonnement (mits bijdrage)
- Diverse personeelskortingen
De wereld wordt wat jij ervan maakt
Jan De Nul geeft wereldwijd vorm aan water en land. We drijven de transitie naar hernieuwbare energie met offshore energie-infrastructuur. We focussen op natuur-inclusieve baggeroplossingen om havens te bouwen en onze kustlijn te beschermen. We ontwikkelen innovatieve bouwprojecten voor slimme mobiliteit en duurzame gebouwen. En we herontwikkelen onze planeet door vervuilde sites een nieuwe bestemming te geven. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt.
Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie.
