Hoe ziet de functie er uit?
Als begeleider creëer je samen met je collega’s een warme thuis voor onze cliënten waarbij hun welzijn centraal staat. Je staat de gasten bij in hun dagelijks leven en activiteiten en neemt ook zelf deel aan het groepsgebeuren: middagmaal, activiteit, ect. Daarnaast zorg je voor dat tikkeltje extra om hen een aangename dag te bezorgen, door bv het organiseren van een leuke activiteit. Je werkt op maat van de gasten: je past je aan hun ritme aan en daagt ze uit waar nodig. Jij bent niet enkel de helpende hand, maar ook hun steun en toeverlaat.
Voor de families ben jij het aanspreekpunt. Je onderhoudt nauwe contacten en dankzij je professionaliteit slaag je erin ook moeilijke thema’s bespreekbaar te maken en samen naar oplossingen te zoeken.
Daarnaast heeft elk teamlid een specifieke rol/taak om de werking vlot te laten verlopen.
Wie komt in aanmerking?
- Je hebt een hart voor mensen met een beperking en hebt bij voorkeur een diploma in een sociale richting.
- Je hebt kennis rond volwassenen met een beperking of bent bereid vormingen te volgen. Tewerkstelling via werkplekleren behoort tot de mogelijkheden.
- Dankzij je stressbestendigheid en relativeringsvermogen straal je rust uit naar de gasten.
- Je ziet de voordelen van een flexibel uurrooster, met avond- en weekendwerk. Bij meer dan 19/38u tewerkstelling werk je 2 weekends/maand.
- Een zeer goede kennis van het Nederlands is een must. Voor verplaatsingen naar activiteiten is een rijbewijs type B een extra troef.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een vervangingscontract. Tewerkstellingsregime bespreekbaar minimum 19/38. Opstart zo snel mogelijk.
- De tewerkstellingsplaats is De Pionier, Letterbeekstraat 67 b-c, 1755 Gooik.
- Een warm welkom waarbij we je wegwijs maken doorheen de organisatie.
- De kans om actief mee te denken, bij te leren en je weg te zoeken.
- Verloning conform de barema’s van het VAPH (PC 319.01). Extra verlofdagen bovenop de wettelijke en optionele aansluiting bij tal van voordelen (voordelig GSM-abonnement, hospitalisatieverzekering, fietsleasing, etc.).
- Een dynamische werkomgeving met ruimte voor verdere persoonlijke ontwikkeling en het volgen van interne & externe vormingen.
- Aanmoediging van ecologisch woon-werkverkeer: fietsvergoeding of tussenkomst in een abonnement van het openbaar vervoer.
Word jij onze nieuwe collega? Stuur je cv én motivatiebrief naar personeel@zonnelied.be
Bij algemene vragen kan je steeds terecht op het nummer 053/64.64.30 (Team Personeel) of via personeel@zonnelied.be