Werk jij graag met gezinnen?
Haal jij voldoening uit het versterken van kwetsbare cliënten?
Wil je cliënten graag ondersteunen via groepswerk en individuele gesprekken?
Werk je graag outreachend, op verplaatsing en met andere partners?
Lees dan zeker verder!
Ben je een gedreven en gemotiveerde starter? Dan is ook voor jou de boodschap: solliciteer.
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!
Wie zijn we?
De collega’s van Inloopteam Samik: betrokken en behulpzame collega’s die opvoedingsondersteuning bieden aan gezinnen uit Antwerpen Noord, Linkeroever en Luchtbal. We ondersteunen onze gezinnen op allerlei manieren en zijn eerste aanspreekpunt bij verschillende vragen. Onze aanpak is laagdrempelig en vraaggestuurd, met nadruk op preventieve ondersteuning. Outreachend werken en presentie zijn hierbij een must: we spelen in op de noden van de wijk en zijn flexibel aanwezig. Vanuit ons groepswerk bieden we een luisterend oor voor onze gezinnen en escaleren wij de signalen naar het beleid.
CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.
Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een wijkgerichte groepswerker voor Luchtbal en Linkeroever.
Je werkdag
First things first: een kop koffie of thee en een babbel met de collega’s.
Je agenda toont een gevulde dag! Fijn, daar hou je van!
9u: Een goede voorbereiding van de groepssessie begint met een kopje koffie of thee. Je zet deze klaar met koekjes als verwelkoming van je gezinnen.
9u15: De eerste gezinnen komen aan. Tijd voor een gezellige babbel.
9u30: Start van je groepswerk. Dit heb je vooraf voorbereid, maar het gebeurt dat de gezinnen nood hebben aan een andere topic en je past je daaraan aan.
11u30: Afronding van het groepsmoment. Dit wordt een outreachend moment waarbij gezinnen nog kunnen napraten en/of iemand heeft een specifiek vraag die die niet durfde stellen tijdens het groepsmoment. Eveneens kan het zijn dat iemand spontaan binnenspringt om even met jou in gesprek te gaan.
12u30: Tijd voor een welverdiende lunchpauze!
13:00: Verplaatsing op locatie naar overleg of outreachend moment.
13:30: Je hebt een huisoverleg in het Huis van het Kind. Hiervoor komen we samen met alle betrokken partners en bespreken we de stand van zaken en agendapunten van de werking in het Huis.
15u: Tijd voor administratie. Je leest je mails, beantwoordt al je berichten en oproepen.
16u: Terugkoppeling en overleg met je tandempartner. Hierin worden onder andere de groepen geëvalueerd en de volgende sessies voorbereid. Ook worden signalen besproken, bijvoorbeeld over individuele vragen van gezinnen of partners. Er wordt samen een plan van aanpak besproken voor de komende week.
17u: Nadien is het tijd om naar huis te gaan.
Hier ben je goed in
Niet alleen samenwerken maar samen-doen. We verstaan hieronder:
goed als team kunnen werken, je bezit een gezonde dosis teamspirit
kunnen rekenen op elkaar
Je bent transparant in je houding en over je handelingen
Je kan goed planmatig denken
Flexibiliteit is voor jou geen moeilijkheid
Je kan goed zelfstandig werken
Je bent assertief op momenten dat het nodig is
Ja kan netwerkgericht denken
Je bent stressbestendig en kan goed oplossingsgericht denken
Wat wij je bieden
Je werkt in een tof team (nee echt!) aan een betere wereld.
Een deeltijdse job (met grote kans op verlenging) van 58% (22,8u/w) voor bepaalde duur tot en met 31/12/2025 waarbij je onmiddellijk van start kan gaan. Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1c PC 319.01. Met sporadisch weekend en/of avondwerk.
Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
We hechten belang aan een goede work life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, maaltijdcheques en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
Selectieprocedure
Hoe solliciteer je?
Ten laatste 31 augustus verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.CAW.be.
Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.
Het selectiegesprek gaat door op 11/09/2025 bij Willy Vandersteenplein 1, 2060 Antwerpen. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.
Heb je nog een vraag?
Janne Vincent is de teamcoördinator van Samik. Je kan haar bellen op 0473 82 10 30
Meer informatie over onze werking vind je hier.