Un.e Coordinateur.rice du Confluent des Savoirs (H/F/X) à temps plein

Missions

Le Confluent des Savoirs (CDS) de l’Université de Namur est le service de sensibilisation, de vulgarisation et de diffusion de la recherche. Il vise à partager les connaissances et les savoirs issus des sept facultés de l’Université de Namur.

Ses missions s’articulent autour des axes principaux suivants :

• Accessibilité des sciences : Le CDS organise des conférences, ateliers, expositions et événements pour sensibiliser un large public, principalement les élèves de l’enseignement obligatoire, aux enjeux scientifiques.

• Soutien à la recherche : Il aide les chercheurs à vulgariser leurs travaux et propose des formations en communication scientifique.

• Médiation scientifique : Il collabore avec des acteurs culturels et associatifs pour promouvoir la culture scientifique.

• Événement phare : Le CDS organise notamment le Printemps des Sciences, une semaine dédiée à la découverte des sciences et technologies pour tous les âges.

Afin d’assurer la coordination entre les acteurs du service, les différents projets à mener et les objectifs à atteindre, la direction de l’Administration de la Communication est à la recherche d’un.e coordinateur.rice du Confluent des Savoirs sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l’AdCom.

La personne qui occupera cette fonction aura une responsabilité fonctionnelle sur les membres de l’équipe du CDS.

La mission sera de :

• Construire, en concertation avec l’équipe, le programme annuel des activités du service en lien avec les objectifs de la promotion des sciences de la FWB ;

• Assurer la bonne coordination des travaux au sein de l’équipe et l’allocation des ressources nécessaires à la réalisation des objectifs ;

• Susciter l’innovation et l’initiative, initier de nouvelles approches ;

• Participer aux réunions et aux projets interuniversitaires et veiller à la défense des intérêts de l’UNamur ;

• Représenter le CDS tant en interne et qu’en externe ;

• Développer un réseau de partenaires institutionnels et du monde scientifique et culturel ;

• Planifier et coordonner les actions de communication et de sensibilisation ;

• Gérer la rédaction de rapports et les dépôts dans les délais impartis ;

• Gérer le volet administratif des notes de frais et la facturation, avec l’aide et la collaboration étroite du secrétariat de l’AdCom.

Profil

Diplôme

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Master/Licence).

Expérience

• Vous possédez une expérience professionnelle dans la gestion de projets en lien avec le domaine de la communication et de la vulgarisation scientifique.

• Une expérience professionnelle dans la coordination de projets interuniversitaires constitue un atout important.

Connaissances et compétences requises

Vous disposez des compétences suivantes (métiers et comportementales) :

• Connaissance des techniques de vulgarisation scientifique et des outils de communication numérique ;

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;

• Sens de l'organisation et de la planification, en ce compris la gestion des priorités et des délais ;

• Capacité à établir des réseaux et à collaborer avec des chercheurs, des enseignants, et des partenaires externes ;

• Aisance relationnelle et assertivité (en ce compris la capacité de travailler en équipe) ;

• Compétences managériales et leadership collaboratif ;

• Excellentes compétences en communication écrite et orale ;

• Bonne connaissance de l’anglais oral et écrit.

La motivation pour la fonction est considérée comme particulièrement importante. La motivation, les compétences et atouts apparaissant en gras feront l’objet d’une évaluation dans le cadre de la procédure de recrutement.

Renseignements complémentaires

Concernant la procédure de recrutement et sélection : le Pôle Développement des Ressources humaines – developpement.rh@unamur.be

Pour toute autre question, concernant le contenu de la fonction ou son contexte : François Nélis, Directeur de l’Administration de la communication – francois.nelis@unamur.be

Remarques

1. Cadre de travail

L’Université de Namur offre un cadre de travail accueillant, soucieux de votre bien-être ainsi que de son empreinte environnementale. Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier :

• De congés extralégaux(1) et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an

• D’une prime de fin d’année(1)

• De télétravail structurel et occasionnel(1)

• D’une assurance accident de la vie privée et d’une assurance hospitalisation à tarif préférentiel pour tous les membres du personnel, d’une assurance groupe pour une partie des membres du personnel*

• D’un remboursement à 100% de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos) et d’une plateforme de co-voiturage

• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire, de repas à tarif préférentiel, de cours de sport à tarif préférentiel et de réductions dans des magasins partenaires

2. Politique de recrutement

Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est, par ailleurs, signataire de la charte de diversité. L’UNamur s’est également engagée à adhérer aux 40 principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de recrutement du chercheur de l’Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R).

3. Package salarial

Les barèmes (grade d’attaché : barème 023) appliqués à l’Université de Namur sont consultables sur notre site internet : https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes

Votre expérience acquise :

• Dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté

• Dans le secteur privé (ou en tant qu’indépendant.e) est valorisable à concurrence d’un maximum de 10 années (si cette expérience est reconnue comme probante) sur base d’attestations d’occupation

Modalités de sélection

• Examen des CV

• Epreuve de savoir et de savoir-faire spécifique à la fonction (en option)

• Entretien par la Commission de sélection

Modalités pour postuler

La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée à la Direction du Service des Ressources humaines par e-mail à candidature@unamur.be pour le 18 août 2025 au plus tard.